Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
_____________________________
(Ф.И.О., должность лица, которому адресовано уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о направлении в командировку
Уважаемый(-ая) ________________________ (укажите И.О. работника)
Уведомляя о направлении в служебную командировку сроком на ___ (указать), просим дать согласие на направление в служебную командировку с «__» _______ (укажите дату) по «__» _______ (укажите дату) в _______________ (укажите место командировки) для ________ (укажите цель служебной поездки. Например: участие в конференции и т.д.).
Разъясняем, что согласно ст. 259 ТК РФ Вы имеете право отказаться от направления в служебную командировку в связи с тем, что ________ (укажите основания. Например: имеете ребенка в возрасте до трех лет).
Ответ ожидается не позднее «__» _______ 20__ г. (укажите дату)
«___» __________ 20__ года /____________________
Экземпляр уведомления получил(-а).
«___» __________ 20__ года /____________________
должность (подпись работника)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»