Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Применительно к ст. 137 ТК РФ

 

 

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № (укажите номер приказа, предшествующий номеру приказа об увольнении)

 

дата (укажите дату, предшествующую или совпадающую с датой увольнения)

(Город)

 

 

 

Об удержании с (укажите ФИО работника) неотработанного аванса,

выданного в счет заработной платы за месяц, год

 

В связи с увольнением «   »_____20__г. _________(укажите должность и ФИО работника), получившего_______(укажите дату) в счет заработной платы за________(укажите месяц) аванс в твёрдой сумме размером __ (указать размер), руководствуясь ст. 137 ТК РФ,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Удержать из заработной платы ________(укажите должность и ФИО работника), начисленной за период с ___ по____(указать период) в размере________(указать размер) неотработанную сумму аванса в размере _____ рублей (указать размер), полученного им « »_______20___г. в счёт заработной платы за________(указать месяц).

2. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

3. Разъяснить ______(ФИО работника), что при несогласии с приказом он вправе оспорить его в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера (или иное должностное лицо работодателя и его ФИО).

 

Основание: заявление (укажите ФИО работника) (укажите дату работника) об увольнении, бухгалтерская справка-расчёт от _____ (укажите дату и номер).

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

 

 

С приказом ознакомлен:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО