Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ
Составляется работником в случае
приостановления работы при задержке
выплаты работодателем
заработной платы на срок,
превышающий 15 календарных дней
Примерная форма
_____________ __________________
(наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося)
адрес для переписки,
тел……
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении работы
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ извещаю Вас в письменной форме, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостанавливаю работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Уведомляю, что в период приостановления работы в свое рабочее время буду отсутствовать на рабочем месте. На весь период приостановления работы прошу сохранять за мной средний заработок.
Дата приостановления работы____(указать дату).
Дата возникновения задолженности _____(указать дату).
Общая сумма задолженности не менее ____(указать сумму).
Общая продолжительность задолженности не менее______(указать в календарных днях).
Сумму сохранённого среднего заработка прошу выплачивать в дни выдачи заработной платы. О результатах рассмотрения уведомления и принятых мерах по погашению задолженности по заработной плате прошу сообщить в установленном порядке.
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»