Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Применительно к ст. 124 ТК РФ

 

 

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № __

 

дата

(Город)

 

 

 

О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска

 

 

 

На основании ч. 1 ст. 124 ТК РФ с учётом пожелания_____(укажите должность и ФИО работника) в связи с_______ (укажите причину)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Перенести ежегодный _________(конкретизируйте, какой именно) оплачиваемый отпуск________ (укажите должность и ФИО работника) продолжительностью_____ (укажите количество дней цифрой и прописью) календарных дней за_____(укажите период) с _______(укажите месяц) 20__г.  на______(укажите месяц) 20__г.

1.1. Начало отпуска «  »_____20__г.,

1.2. Окончание отпуска «  »_____20__г.

2. Внести в график отпусков на _____год соответствующие изменения.

3. Принять к сведению, что выплаты к отпуску за_____(укажите период) в размере_____(укажите размер) получены _____(укажите должность и ФИО работника)_______(укажите дату).

4. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на ___________(указать ФИО, должность ответственного лица)

 

Основание: заявление ____(укажите ФИО работника) о переносе отпуска от______ (укажите дату и номер), справка-расчёт бухгалтерии от______(укажите дату).

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

 

 

С приказом ознакомлен:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

«Приказ объявил»

_______________(ФИО, должность)

 

«»_______20__г.