Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ
Составляется работодателем на основании
графика отпусков
_____________________________
(Ф.И.О., должность лица, которому адресовано извещение)
ИЗВЕЩЕНИЕ
о предоставлении ______(конкретизируйте вид) отпуска
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Уважаемый (-ая)__________ ___________ (укажите И.О. работника)
Согласно ст. 123 ТК РФ извещаем, что приказом от_____(укажите реквизиты) Вам предоставлен _______(конкретизируйте вид) отпуск за _____(укажите период) продолжительностью______ (указать) календарных дней с «__»_______ (укажите дату) по «__»_______ (укажите дату) в соответствии с графиком отпусков (укажите наименование работодателя) на____ (укажите год утверждения графика отпусков) год, утвержденным______ (укажите дату, кем утвержден график).
Основание: приказ от « »_____ (укажите дату) № (укажите номер)
«___» __________ 20__ года / ____________________
Экземпляр извещения получил(-а)
«___» __________ 20__ года /____________________
должность (подпись работника)
«Извещение вручил»
Начальник отдела кадров____________ (ФИО),
« »_______20__г.
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»