Документ не обязателен к применению
Составляется работником
Применительно к ст. 256 ТК РФ
_____________ __________________
(наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося)
адрес для переписки
ЗАЯВЛЕНИЕ
Довожу до Вашего сведения, что намерена досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу в режиме неполного рабочего времени с________ (укажите дату).
В соответствии со ст. … ТК РФ прошу установить мне график работы___________ (укажите количество дней) в неделю, с__________ (укажите рабочие дни, в которые Вы хотите выходить на работу).
«___» __________ 20__ года. ____________________
(подпись)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»