Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Применительно к ст. 153 ТК РФ

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № __

 

дата

(Город)

 

О предоставлении другого дня отдыха

 

В соответствии с приказом от ___(указать реквизиты) на объекте_____(указать) проводилась работа в нерабочий праздничный день ______(указать наименование и дату), в связи с чем от _______(указать ФИО, должность работника) поступило заявление от _____(указать дату) о предоставлении другого дня отдыха.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 153 ТК РФ,

 

приказываю

 

1. В соответствии с заявлением от_____(указать дату) предоставить «»_____20__г. _______ (укажите должность и Ф.И.О. работника) другой день отдыха за работу в нерабочий праздничный день ______(указать наименование и дату).

2. Принять к сведению, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

Контроль за исполнением приказа возложить на ______(ФИО, должность).

 

 

Основание: заявление_____ (укажите ФИО работника) от _____ (укажите дату).

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

С приказом ознакомлен:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

«С приказом ознакомил»

Начальник отдела кадров________________(ФИО)

«»________20__г.