Документ обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ст. 153 ТК РФ
Примерная форма
_________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося)
адрес для переписки: _________
СОГЛАСИЕ
на работу в выходной /нерабочий праздничный день
Ознакомившись с уведомлением, я, (Ф.И.О. работника), занимающий (-ая) должность (укажите должность) в (укажите структурное подразделение), даю свое согласие на выполнение работы в выходной /нерабочий праздничный день (укажите дату).
С правом отказаться от работы ознакомлен (-а). Медицинских противопоказаний или иных препятствий для работы не имею. Условия оплаты мне разъяснены.
За работу в выходной/нерабочий праздничный день прошу предоставить другой день отдыха (укажите дату)/оплатить в двойном размере (укажите нужное).
«___» __________ 20__ года / ___________________
( должность , подпись)
«___» __________ 20__ года
Права разъяснил, письменное согласие _____(Ф.И.О. работника) получил.
/___________________
(подпись лица, уполномоченного на приём письменного согласия/отказа)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»