Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
ПРИКАЗ
о введении режима неполного рабочего времени
по инициативе работодателя
__________ дата _________ место ______ номер
В связи с (укажите причины введения режима неполного рабочего времени), с учетом мнения ___ (укажите наименование профсоюзного органа)
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести без изменения трудовой функции с ___ по ___ (укажите срок, на который вводится неполное рабочее время) для работников (укажите наименование работодателя, структурные подразделения, в которых вводится режим):
продолжительность рабочей недели – (укажите) дней, рабочие дни – (укажите), выходные дни – (укажите), продолжительность рабочего времени – (укажите), перерыв для отдыха и питания – с ___ по ___ (укажите).
- Начальникам структурных подразделений (укажите наименования) в пределах своей компетенции:
2.1. Уведомить каждого работника в письменной форме о введении режима неполного рабочего времени (дня/недели) с __ по __ (укажите период).
2.2. Разработать графики выхода на работу при режиме неполного рабочего времени (дня/недели) и обеспечить табелирование работников.
2.3. Производить оплату труда работников в соответствии с введенным режимом неполного рабочего времени (дня/недели) пропорционально отработанному времени/фактически выполненному объему работ.
3. Срок действия введенного режима неполного рабочего времени установить с ___ по ____ (укажите период введения).
- Контроль за исполнением приказа возложить на ___ (укажите ответственных лиц).
Основание: ___ (указать).
«__» ________________ /_________________
С приказом ознакомлен (-а).
«__» _________________ /_________________
(подпись работника)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»