Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ст. 72.1 ТК РФ
_____________ __________________
(наименование работодателя)
_____________________________
_____________________________
(Ф.И.О. и должность лица,
которому адресовано уведомление)
экз. №__
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о переводе на работу в другую местность
Уважаемый (-ая) _________________(ФИО)!
В соответствии с_______________ (укажите документ, в соответствии с которым было принято решение о переезде в другую местность, и его реквизиты) от «__» _____________ 20 __ г.______________ (укажите наименование организации) с «__» _____________ 20 __ г. будет постоянно находиться и осуществлять свою деятельность по адресу: __________________(укажите адрес).
Предлагаем Вам постоянный перевод на работу в другую местность вместе с работодателем по вышеуказанному адресу без изменения прочих условий ранее заключенного с Вами трудового договора от «__» _____________ 20 __ г. № ___.
Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ Вы вправе:
- согласиться с переводом в другую местность вместе с работодателем;
- отказаться от перевода в другую местность.
Согласно ст. 169 ТК РФ при согласии на перевод будут возмещены расходы на переезд Вас и членов Вашей семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства в размере фактических документально подтвержденных затрат.
В случае Вашего отказа трудовой договор с Вами будет прекращен на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
О принятом решении просим письменно проинформировать___________ (укажите структурное подразделение организации и ее наименование) до «__» _____________ 20 __ г..
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работодателя)
С предложением ознакомлен, экземпляр получил, на переезд в другую местность вместе с работодателем _____________ (согласен/не согласен)
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работника)
«Предложение вручил»
Начальник отдела кадров ___________ (ФИО)
«»_________20__г.
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»