Документ обязателен к применению
В соответствии со ст. 83 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
_____________________________
(Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление)
Предложение
о переводе на другую работу в связи с
восстановлением на работе ранее уволенного работника
Уважаемый(-ая) _________________!
В связи с восстановлением работника на занимаемую Вами должность _____________ (указать наименование должности) в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ предлагаем Вам вакансии для перевода на другую работу, которая по медицинским документам и по документам специальной оценки условий труда не противопоказана Вам по состоянию здоровья.
Предлагаем Вам перевод на одну из следующих должностей:
- _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
- _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
Письменный ответ на предложение прошу подготовить в срок до _________ (укажите дату, время).
Разъясняем, что в случае отказа от предложенного перевода трудовой договор № __ от «__» ______ 20____ г. (укажите реквизиты трудового договора), заключенный между Вами и ___________, будет прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работодателя)
Предложение мной получено «___» __________ 20__ года
_________________
(подпись работника)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»