Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Применительно к ст. 72.1 ТК РФ

 

 

_____________________________

                                                                                                                           (Ф.И.О. лица, которому адресовано уведомление)  

 

 

 

Предложение

о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем

 

 

Уважаемый(-ая) __________________________ (укажите Ф.И.О. работника)

 

В соответствии с ______________(укажите наименование документа, его дату и номер) (укажите наименование организации) с_________ (укажите дату) будет находиться и осуществлять свою деятельность по адресу_______ (укажите адрес). Предлагаем Вам перевод на работу в другую местность вместе с работодателем по вышеуказанному адресу без изменения трудовой функции и прочих условий ранее заключенного с Вами трудового договора от_________ (укажите дату и номер трудового договора).

Согласно ст. 169 ТК РФ при согласии на перевод Вам будут возмещены расходы на переезд Вас и членов Вашей семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства в размере фактических документально подтвержденных затрат.

Одновременно разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ Вы вправе:

- согласиться с переводом в другую местность вместе с работодателем;

- отказаться от перевода в другую местность.

В случае Вашего отказа трудовой договор с Вами будет прекращен на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

О принятом решении просим письменно проинформировать до_______ (укажите дату).

 

 

«___» __________ 20__ года                                    ____________________  

                                                               (подпись лица, ведающего наймом/увольнением)                                     

 

Предложение получил (-а). Условия перевода и последствия отказа от перевода  понятны.

Дата. Подпись __________________ работника

«Предложение вручил»
Начальник отдела кадров________(ФИО)

«»_______20__г.