Соглашение сторон о расторжении трудового договора

Документ не обязателен к применению  

                                     

Составляется работником или работодателем

Примерная форма

 

Соглашение № __

о прекращении трудового договора

 

 

г. _________                                                                                                 «__» _____ 20__ г.

 

_________________ (укажите наименование работодателя), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________ (укажите Ф.И.О. лица, действующего от имени работодателя), действующего на основании __________ (укажите документ и его реквизиты), и ____________ (укажите Ф.И.О. работника), именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

 

1. Трудовой договор № ____ от «__» ______ 20____ г. (укажите реквизиты трудового договора) прекращается по соглашению Сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ).
2. День прекращения трудового договора – «___» ____ 20____ г. День прекращения трудового договора является последним днем работы Работника.
3. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, в том числе выплатить Работнику  (укажите вид выплаты в случае наличия такого условия) в размере (укажите сумму) руб., предусмотренную пунктом ___  (укажите пункт и реквизиты документа, в соответствии с которым производится выплата).
4. Укажите иные условия увольнения, согласованные Сторонами (при наличии).
5. Отказ от соглашения или внесение в него изменений допускается только по взаимному согласию Сторон, выраженному в письменной форме.
6. Настоящее соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

Реквизиты и подписи сторон:

Работник Работодатель

___________/__________                                                               ___________/__________