Документ обязателен к применению
в соответствии со ст. 288 ТК РФ
Составляется работодателем
_____________ __________________
(наименование работодателя)
_____________________________
_____________________________
(Ф.И.О. и должность лица,
которому адресовано уведомление)
Предупреждение
о предстоящем прекращении трудового договора в связи с принятием на работу работника, для которого работа будет являться основной
Уважаемый (-ая) _________________!
В соответствии со ст. 288 ТК РФ предупреждаем Вас о том, что заключенный с Вами на условиях совместительства трудовой договор от_________ (укажите дату и номер) на неопределённый срок будет прекращен спустя 2(две) недели с момента получения Вами настоящего уведомления в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной.
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работодателя)
Уведомление мной получено «___» __________ 20__ года _________________
(подпись работника)
«Предупреждение вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«»_________20__г.
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»