Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ
Составляется работодателем
|
| Код | |
| Форма по ОКУД | 0301006 | |
| по ОКПО |
| |
(наименование организации) |
|
| |
| Номер документа | Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
| ” |
| 20 |
| г. № |
| , | |
уволить “ |
| ” |
| 20 |
| г. | |||
(ненужное зачеркнуть)
Табельный номер | |
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
| |
(структурное подразделение) | |
| |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| |
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): |
| |||||||||||||
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) | |||||||||||||
Руководитель организации |
|
| ||||||||||||
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) | |||||||||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ |
| ” |
| 20 |
| г. | |||||||
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
| ||||||
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
| ” |
| 20 |
| г. № |
| ) рассмотрено |
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»