Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ

 

Составляется работодателем

 

Примерная форма

_____________________________

                                                                                                                                     (Ф.И.О. лица, которому адресовано уведомление)  

 

 

 

Уведомление

о временном переводе на другую работу

 

Уважаемый(-ая) _____________ (укажите И.О. работника)!

 

В связи с ____(укажите основания перевода, например, производственная авария) , руководствуясь ст. 72.2 ТК РФ, уведомляем Вас о временном переводе у того же работодателя  для _______ (укажите вид и цель работы) по должности________ (укажите должность) в период с____по____ (укажите).

Оплата труда на период временного перевода будет произведена по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежнему месту работы.

Если согласия работника на перевод не требуется – укажите.

 

Ответ  прошу подготовить  и направить в срок до ___ (укажите дату).

        «___» __________ 20__ года                                    ____________________  

                                                                                                                                                              (подпись лица, ведающего наймом/увольнением)                                     

 

Уведомление получил(-а). Условия перевода понятны.

 

На перевод согласен/не согласен.

Дата ________ . Подпись ________________ работника.

 

«Предложение вручил»

Начальник отдела кадров_____________(Ф.И.О.)

«__»___20__г.