Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 3 ст. 74 ТК РФ

 

Составляется работодателем

 

Примерная форма

 

Полное наименование организации

Адрес

Тел., факс

ИНН/КПП

 

Дата, месяц, год, № исх.

 

Предложение

другой работы

 

Уважаемый (-ая) (укажите ФИО работника)!

 

В связи с Вашим отказом ______(укажите дату отказа) от продолжения работы в новых условиях, связанных с изменениями технологических условий труда, предлагаем Вам перевод на другую работу. В случае Вашего отказа от перевода и при отсутствии иных вакантных должностей, которые могли бы быть Вам предложены, трудовой договор с Вами будет прекращен «__» _____________ ____ г. по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в порядке (укажите статью, в соответствии с порядком которой будет осуществлено увольнение).

Список вакантных должностей________ (укажите наименование организации) на_______ (укажите дату) прилагается.

О своем согласии (несогласии) на перевод, а также выбранной вакансии просим сообщить в соответствующей графе настоящего документа не позднее________ (укажите дату).

 

Приложение:

Список вакантных должностей (укажите наименование организации), по состоянию на (укажите дату):

 

N п/п	Наименование должности	Размер оклада, руб.
1.
2.
3.
4.

 

Генеральный директор   подпись   ФИО

 

 

 

Экземпляр предложения о переводе на другую работу и выбор вакансии получил.

 

(Дата)

 

Должность   подпись   ФИО

 

Согласен на перевод на (укажите должность)

 

(Дата)

 

Должность   подпись   ФИО                                  

 

«Предложение с приложением вручил, согласие на перевод получил»

Начальник отдела кадров_____________(ФИО)

«»___20__г.