Документ обязателен к применению
в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
______________________
(Ф.И.О., должность лица, которому адресовано уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о переводе в другую местность
Уважаемый(-ая) _______________ ______ (укажите И.О. работника)
Уведомляем Вас о том, что на основании решения _____ (укажите реквизиты документа, орган, принявший решение) ____ (укажите наименование организации) изменяет место своего нахождения с ___________ на ___________ (укажите новое местонахождение).
Предлагаем Вам перевод на работу в другую местность вместе с работодателем по указанному адресу с сохранением остальных условий заключенного с Вами трудового договора.
В случае согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные ст. 169 ТК РФ. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора и будут согласованы с Вами дополнительно в случае Вашего согласия.
В случае Вашего отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами от _______ (указать реквизиты договора) будет расторгнут по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ.
О принятом Вами решении просим Вас сообщить до ___ (указать дату, время).
«___» __________ 20__ года /____________________
Уведомление получил(-а).
«___» __________ 20__ года /____________________
должность (подпись работника)
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»