Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ

 

Составляется работодателем

 

_____________________________

                                                                                                   (Ф.И.О. лица, которому адресовано уведомление)  

 

 

Предложение

о переводе

 

Уважаемый(-ая) __________________________ (укажите Ф.И.О. работника)

 

В связи с медицинским заключением № ___ от «__» ______ 20__ г. (укажите реквизиты) приказом от_______ (укажите реквизиты) Вы от работы отстранены/освобождены (укажите нужное).

 

Для временного/постоянного перевода (укажите нужное) на вакансии, которые по документам специальной оценки условий труда не противопоказаны Вам по состоянию здоровья, предлагаем следующие должности:

1. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
2. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.

 

Ответ на предложение прошу подготовить в срок до … (укажите дату).

 

Разъясняю, что в случае отказа от предложенного временного/постоянного перевода (укажите нужное) Ваше отстранение от работы будет продолжено либо до истечения срока, указанного в медицинском заключении, либо до приказа об увольнении по основанию, предусмотренному п. 8 ст. 77 ТК РФ, в соответствии со ст. 73 ТК РФ ТК РФ.

 

«___» __________ 20__ года                                    ____________________                                                                                    (подпись лица, ведающего наймом/увольнением)                                     

Предложение получил(-а). Условия перевода и последствия отказа понятны.

Дата. Подпись __________________ работника

«Предложение вручил»

Начальник отдела кадров_____________(ФИО)

«»___20__г.