Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ об отстранении от работы

(укажите ФИО и должность работника) № __

 

дата

(Город)

 

В связи с_______ (укажите причины, послужившие отстранению от работы) и  на  основании  абз. ___  ч. ___ ст. 76  Трудового  кодекса   Российской Федерации, а также________ (укажите ссылку на иную норму), приказываю:

 

1. С «»___20__г. отстранить _______ (укажите ФИО и должность работника) от работы сроком на ________(укажите срок отстранения от работы) до "___" ________ ____ г. или до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.

   2. Заработную плату за период отстранения от работы (укажите ФИО работника) не начислять (вариант: начислять в размере _______________ ).

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль  за   исполнением   приказа  оставляю  за  собой  (вариант: возложить на (укажите ФИО и должность работника).

 

Основание:

- Докладная записка от "___"____________ ____ г.;

- Акт от "___"____________ ____ г.;

- __________________________;

- __________________________.

 

 

________________________/_______________

       (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

                                                           (М.П.)

 

С приказом ознакомлены:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

«С приказом ознакомил»
Начальник отдела кадров____________(ФИО)

«»___20__г.