Закон Пермского края от 07.12.2020 N 584-ПК

"О внесении изменений в Закон Пермской области "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
Редакция от 07.12.2020 — Действует с 01.06.2021

7 декабря 2020 г. N 584-ПК

ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ"

Принят
Законодательным Собранием
Пермского края
26 ноября 2020 года

Статья 1

Внести в Закон Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 09.12.2004, N 12, часть II; Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 07.02.2011, N 5; 14.07.2014, N 27; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 16.09.2016) следующие изменения:

1. Часть 3 статьи 6 дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания:

"Квота для трудоустройства инвалидов считается выполненной, если на все рабочие места, созданные, выделенные в счет установленной квоты и (или) арендованные у другого работодателя на условиях договора аренды рабочего места, трудоустроены инвалиды, оформившие отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В случае высвобождения рабочего места, созданного, выделенного в счет установленной квоты, квота для трудоустройства инвалидов должна быть выполнена не позднее 6 месяцев со дня высвобождения рабочего места.".

2. Приложение к Закону изложить в редакции согласно приложению к настоящему Закону.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 июня 2021 года.

Губернатор
Пермского края
Д.Н. МАХОНИН

г. Пермь

7 декабря 2020 года

N 584-ПК

Приложение
к Закону
Пермского края
от 07.12.2020 N 584-ПК

"Приложение
к Закону
Пермской области
от 05.11.2004 N 1689-344

Предоставляется ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным (заполняется по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным)


  В орган
службы занятости
по городу (району)

Наименование организации ____________________________________________

Адрес, телефон _______________________________________________________

Ф.И.О. руководителя __________________________________________________

СВЕДЕНИЯ О КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

1. Среднесписочная численность работников ____________________ чел.

2. Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, _______________________________ чел. (заполняется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда от "___" __________ 20___ года).

3. Общее число квотируемых рабочих мест _________________________

4. Количество работающих инвалидов _________________________ чел.

5. Сведения о рабочих местах, созданных, выделенных для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты

Должность, профессия, специальность, тарифный разряд Количество мест Заработная плата Сменность, режим работы Квалификационные требования к должности, выделенной в счет установленной квоты Реквизиты распорядительного акта о создании, выделении рабочего места в счет квоты
1 2 3 4 5 6
           
6. Сведения о количестве арендованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в случае заключения договора аренды рабочих мест  
Реквизиты договора аренды рабочих мест  
Дополнительные сведения  
     
Руководитель организации  
  (Ф.И.О., подпись)
  "___" __________ 20___ года
     
  М.П. (Фамилия, телефон исполнителя)"