Определение Верховного Суда РФ от 14.09.2020 N 53-КГ20-4-К8 по делу N 2-736/2019

"Об отмене решения: направив на новое рассмотрение дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд исходил из того, что в нарушение ст. 67 ГПК РФ не получил правовой оценки приказ Генерального директора о сокращении численности (штата) работников, а выводы судов о том, что работодателем процедура увольнения истца была соблюдена в полном объеме, и о наличии у работодателя оснований для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ являются неправомерными"