ЗАКОН
ПЕРМСКОГО КРАЯ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
Принят
Законодательным Собранием
Пермского края
20 октября 2022 года
Статья 1
Внести в Закон Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 09.12.2004, N 12, часть II; Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 07.02.2011, N 5; 14.07.2014, N 27; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 16.09.2016; 09.12.2020) следующие изменения:
1. Часть 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"2. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.".
2. В статье 4:
1) в части 1:
а) в абзаце втором слова "не менее чем 50" заменить словами "не менее чем 35";
Подпункт "а" части 2 статьи 1 действует с 01.03.2023 (статья 3).
б) абзац третий признать утратившим силу;
в) абзац четвертый дополнить словами ", а также работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации";
г) абзац седьмой признать утратившим силу;
д) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место устанавливаются Правительством Российской Федерации.";
2) в части 3 слова "территориальными центрами занятости населения" заменить словами "Центром занятости населения Пермского края".
3. В статье 5:
1) в части 1 слова "органов службы занятости населения" заменить словами "Центра занятости населения Пермского края";
2) в части 3 слова "территориальным центром занятости населения" заменить словами "Центром занятости населения Пермского края";
3) в части 4 слова "территориального центра занятости населения" заменить словами "Центра занятости населения Пермского края".
4. В статье 6:
1) в части 2 слова "территориальные центры занятости населения" заменить словами "Центр занятости населения Пермского края", слова "территориальными центрами занятости населения" заменить словами "Центром занятости населения Пермского края";
2) абзацы шестой, седьмой части 3 изложить в следующей редакции:
"Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";
3) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работодатели обязаны предоставлять в Центр занятости населения Пермского края:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты.
Порядок представления работодателями сведений и информации, указанных в абзацах втором, третьем настоящей части, устанавливается Правительством Российской Федерации по форме, утвержденной федеральным уполномоченным органом в сфере занятости населения.".
5. Приложение к Закону признать утратившим силу.
Статья 2
Внести в Закон Пермского края от 04.03.2014 N 314-ПК "О содействии и обеспечении занятости инвалидов в Пермском крае" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 10.03.2014, N 9; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 30.12.2015; 17.12.2018) следующие изменения:
1) пункт 1 после слов "разрабатывает и реализует" дополнить словами "с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае";
2) пункт 2 признать утратившим силу;
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) осуществляет в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и положением, утверждаемым Правительством Пермского края, региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, предметом которого является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пермского края;
осуществляет в отношении государственных учреждений службы занятости населения контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий по утверждению порядка осуществления контроля за нормативно-правовым регулированием в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;".
2. В части 1 статьи 8 слова ", которые не могут быть включены в кадровый резерв в связи с тем, что они не обладают ни одной из профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов," исключить.
1) наименование статьи изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов";
2) части 1, 2 признать утратившими силу;
3) в части 4 слова "формирования кадрового резерва инвалидов и порядок" исключить.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта "а" части 2 статьи 1 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 марта 2023 года.