Приказ Минтруда РФ от 28.10.2021 N 765Н

Зарегистрировано в Минюсте России 20 декабря 2021 г. N 66437

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 октября 2021 г. N 765н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В соответствии с частью седьмой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.14 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда:

типовая форма заявления на проведение государственной экспертизы условий труда (приложение N 1);

типовая форма согласия на обработку персональных данных (приложение N 2);

типовая форма представления государственной инспекции труда о проведении государственной экспертизы условий труда (приложение N 3);

типовая форма запроса документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда (приложение N 4);

типовая форма запроса документации в судебном органе (приложение N 5);

типовая форма уведомления об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда (приложение N 6);

типовая форма заявления о возврате денежных средств (приложение N 7);

типовая форма служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда (приложение N 8);

типовая форма заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (приложение N 9);

типовая форма заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 10);

типовая форма заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников (приложение N 11);

типовая форма представления государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (приложение N 12);

типовая форма решения о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (приложение N 13);

типовая форма письма-уведомления о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (приложение N 14);

типовая форма журнала регистрации государственной экспертизы условий труда (приложение N 15);

типовая форма заявления на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда (приложение N 16).

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.

Министр
А.О. КОТЯКОВ

Приложение N 1
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Заявитель

Место нахождения

Работодатель, у которого проводится государственная экспертиза условий труда:

Данные по объекту государственной экспертизы

Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии):

Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:

и по результатам выдать заключение.

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда

Перечень представленных на экспертизу документов:

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" ______________ ____ г.

Приложение N 2
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <1>, зарегистрирован(а) по адресу:

на обработку моих персональных данных, а именно:

то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <2>.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.

Приложение N 3
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА О ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В соответствии со статьями 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации <1> направляем в Ваш адрес настоящее Представление о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

имеет аттестат аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:

Сообщаем, что в ходе контрольного (надзорного) мероприятия Государственной инспекцией труда выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда, указанные в прилагаемом акте и требующие проведения государственной экспертизы условий труда:

Государственную экспертизу условий труда необходимо провести в отношении следующих рабочих мест:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5048.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.

Приложение N 4
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАПРОС ДОКУМЕНТАЦИИ У РАБОТОДАТЕЛЯ, РАБОЧИЕ МЕСТА КОТОРОГО ЯВЛЯЮТСЯ ОБЪЕКТОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации <1> и статьей 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <2> на основании:

осуществляет государственную экспертизу условий труда (далее - государственная экспертиза), проводимую в целях

у работодателя

на следующих рабочих местах:

В связи с вышеизложенным прошу Вас в возможно короткий срок, но не позднее 10 рабочих дней с момента получения данного запроса направить в адрес

необходимые для проведения государственной экспертизы заверенные копии документов (материалов) согласно перечню запрашиваемых документов (материалов) (прилагается) или, в случае невозможности предоставления указанных документов, письменно уведомить об этом с указанием причин.

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на _____ л.

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

Приложение
к письму
от "__" ________ ____ г. N ____

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАПРАШИВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ (МАТЕРИАЛОВ)

1)...

...

Приложение N 5
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАПРОС ДОКУМЕНТАЦИИ В СУДЕБНОМ ОРГАНЕ

В соответствии со статьей 85 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <1> уведомляю Вас о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда в целях

на следующих рабочих местах:

по гражданскому делу N __________, поступившему в

"__" ___________ ____ г. вх. N _________, в связи с недостаточностью представленных материалов.

Государственная экспертиза условий труда (далее - государственная экспертиза) осуществляется государственным экспертом в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации <2>, статьей 24 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <3>, Порядком проведения государственной экспертизы условий труда (далее - Порядок), утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н <4>.

Учитывая изложенное, прошу дополнительно запросить у

и затем представить для проведения государственной экспертизы условий труда недостающие документы, перечень которых прилагается.

В случае необходимости продления сроков проведения государственной экспертизы условий труда в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Дополнительно, с учетом временных затрат на почтовую переписку по запросу и предоставление материалов, прошу перенести срок проведения государственной экспертизы условий труда, указанный в определении суда, с условием соблюдения требований Порядка, устанавливающего сроки проведения государственной экспертизы.".

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ____ л.

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

<4> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021, регистрационный N 66436.

Приложение
к письму
от "__" ________ ____ г. N ____

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАПРАШИВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ (МАТЕРИАЛОВ)

Приложение N 6
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ В ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда по заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда от ____________________ N ________ по обращению ______________________________

в целях

у работодателя

в связи с

Информируем о возврате документов, представленных на бумажном носителе.

Для обеспечения возврата денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (в случае, если оплата произведена), просим указать реквизиты для перечисления средств, заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.

В случае устранения указанных причин отказа заявитель вправе повторно направить заявление и документы в соответствии с установленным Порядком проведения государственной экспертизы условий труда.

Приложение: заявление о возврате денежных средств (по типовой форме).

Приложение N 7
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОЗВРАТЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

Заявитель

Место нахождения

Прошу обеспечить возврат платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в размере __________ рублей, перечисленной платежным поручением N ____ от "__" ________ ____ г., в связи с

Реквизиты для перечисления средств (для юридических лиц):

Приложение:

1. Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда.

2. Заверенная копия документа об оплате проведения государственной экспертизы условий труда.

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" ____________ ____ г.

Приложение N 8
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА О СОГЛАСОВАНИИ ПРОДЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

на следующих рабочих местах:

Срок окончания проведения государственной экспертизы _____________________ года.

прошу согласовать продление срока проведения государственной экспертизы до "__" __________ ____ г.

Эксперт (председатель экспертной комиссии) по проведению государственной экспертизы условий труда:

Приложение N 9
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА N _________

1. В ходе проведения государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ____________.

Данные на титульном листе Отчета

Данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда

содержащиеся в Отчете сведения о внесении организации, проводившей специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих

содержащимся в указанном реестре организаций.

Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей

содержащимся в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза

Рабочие места

обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <2>

Рабочие места

не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками

Сведения о рабочих местах

Результаты идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов <3>, а также их источников на исследуемом(-ых) рабочем месте (рабочих местах).

На рабочих местах

На рабочих местах

На рабочих местах

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

На рабочих местах

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза

Рабочие места

Рабочие места

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда у работодателя

В протоколах испытаний (измерений):

- данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда

экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

- измеренные (испытанные) величины вредных факторов, идентифицированные и (или) определенные в соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <8> на рабочих местах

- в отношении рабочих мест

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

- в отношении рабочих мест

нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения специальной

Данные о работодателе

и данным на титульном листе Отчета.

Наименование профессий (должностей) работников, занятых на рабочих местах

Выявленные на рабочих местах

и указанные в строке 030 Карт специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

На рабочих местах

указанные в строке 040 Карт специальной оценки условий труда гарантии (компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам предоставляются

В отношении рабочих мест

Сведения, содержащиеся в протоколах оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочих местах

Сведения, содержащиеся в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда <9>, в отношении рабочих мест

Сведения, содержащиеся в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда <10> на рабочих местах

на государственную экспертизу не представлены следующие документы:

3. Выводы по результатам проведения государственной экспертизы условий труда:

Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения <11>, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <12>.".

Эксперт:

<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021, регистрационный N 66436.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

<3> Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).

<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

<6> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.

<7> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2018, N 30, ст. 4543.

<8> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.

<9> Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).

<10> Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).

<11> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.

<12> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.

Приложение N 10
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ ПРАВИЛЬНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА N _________

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N _________.

Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя

Работодателем

1)...

...

2. Оценка данных по представленным документам:

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

в протоколах испытаний (измерений):

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

на рабочих местах

в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами

отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами

занятым на них работникам предоставляются дополнительные гарантии (компенсации):

требованиям перечисленных нормативных правовых актов, отраслевым (межотраслевым) соглашениям, коллективному договору, локальным актам

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на рабочих местах

законодательных и иных нормативных правовых актов, иных документов:

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения <3>, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <4>.".

Эксперт:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.

<2> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021, регистрационный N 66436.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.

<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.

Приложение N 11
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ ФАКТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ N _________

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя: (далее - Отчет)

Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя

Работодателем

1)...

...

2. Оценка данных по представленным документам:

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <1>, а также

в протоколах испытаний (измерений):

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

техническое состояние оборудования на рабочих местах

технологические процессы на рабочих местах

инструменты, сырье и материалы на рабочих местах

применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной защиты работника (работников)

состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников) на рабочих местах

установленные режимы труда и отдыха работника (работников) на рабочих местах

наименование профессии (должности) и трудовые обязанности (функции) работника (работников) на рабочих местах

дополнительные сведения, характеризующие условия труда работника (работников) на рабочих местах

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения <3>, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <4>.".

Эксперт:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.

<2> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021, регистрационный N 66436.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.

<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.

Приложение N 12
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКСПЕРТА (ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ) О НАЗНАЧЕНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ (ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
от "__" _________ ____ г. N ______

Государственный эксперт (экспертная комиссия)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

на следующих рабочих местах

на основании

которое содержит указание на несогласие с результатами проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо проводится в целях установления фактических условий труда в отношении следующих рабочих мест

По результатам проведенного анализа содержания документов, запрошенных в целях проведения государственной экспертизы и предоставленных материалов

выявлены нарушения процедур проведения исследований (испытаний) и измерений на следующих рабочих местах

в том числе:

С учетом вышеизложенного, просим назначить проведение исследований (испытаний) и измерений

на следующих рабочих местах:

с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров) за счет

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021 г., регистрационный N 66436.

Приложение N 13
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

РЕШЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ (ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

В соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н <1>, и на основании представления экспертной комиссии N _______ от "__" __________ ____ г. (прилагается), необходимо провести исследования (испытания) и измерения

у работодателя

на следующих рабочих местах:

Приложение: представление экспертной комиссии на ____ л.

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021 г., регистрационный N 66436.

Приложение N 14
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ПИСЬМО-УВЕДОМЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ (ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Сообщаем, что органом государственной экспертизы условий труда на основании

проводится государственная экспертиза условий труда в целях

В связи с

принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в отношении рабочих мест работодателя

Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н <1>, за счет средств

В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение ______ дней со дня получения настоящего уведомления представить в орган государственной экспертизы условий труда документальное подтверждение (копия чека, чек, квитанция и иные платежные документы) о внесении на расчетный счет органа, осуществляющего проведение государственной экспертизы условий труда, средств в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний) и измерений в сумме

по следующим реквизитам (далее заполняется в случае, если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя):

Одновременно просим

предоставить доступ представителям и специалистам испытательной лаборатории (центра)

к указанным в данном письме-уведомлении рабочим местам для проведения исследований (испытаний) и измерений.

<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2021 г., регистрационный N 66436.

Приложение N 15
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Приложение N 16
к приказу Минтруда России
от 28 октября 2021 г. N 765н

Типовая форма

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫДАЧУ ДУБЛИКАТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Заявитель

место нахождения

Прошу в связи с утерей оригинала выдать дубликат заключения государственной экспертизы условий труда в целях

от "__" ____________ ____ г. N ________, проведенной

в отношении работодателя

Заявитель

М.П. (для юридических лиц (при наличии))

"__" _____________ ____ г.