СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 1993 г. N 101
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.03.96 N 313, от 27.12.2004 N 860, от 23.02.2007 N 125, от 25.03.2013 N 257, от 04.03.2015 N 190, от 06.09.2016 N 886, от 10.07.2020 N 1017, от 21.01.2022 N 24)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Правительство Российской Федерации постановляет: (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2004 N 860)
1. Утвердить Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций, независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно Приложению. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.03.96 N 313, от 27.12.2004 N 860, от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190)
2. Произвести первую выплату дополнительного вознаграждения за выслугу лет за 1992 год.
3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения, утвержденного настоящим постановлением. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.12.2004 N 860, от 25.03.2013 N 257)
Председатель Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН
Приложение
к Постановлению Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
от 3 февраля 1993 г. N 101
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.03.96 N 313, от 27.12.2004 N 860, от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190, от 06.09.2016 N 886, от 10.07.2020 N 1017, от 21.01.2022 N 24)
I. Общие положения
1. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, подразделяющихся на следующие зоны: (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190)
зона отселения - с плотностью загрязнения почв цезием-137 свыше 15 Ки/кв. км, или стронцием-90 - свыше 3 Ки/кв. км, или плутонием-239, 240 - свыше 0.1 Ки/кв. км;
зона проживания с правом на отселение - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 5 до 15 Ки/кв. км;
зона проживания с льготным социально-экономическим статусом - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 1 до 5 Ки/кв. км.
2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, производится в следующих размерах: (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
Размер дополнительного годового вознаграждения за выслугу лет (в рублях)
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2004 N 860)
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет
1. Исчисление стажа работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля 1986 года. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
2. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях. (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.02.2007 N 125)
Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.
3. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, также включаются:
время военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организации, расположенной на радиоактивно загрязненной территории, и возвратился после увольнения в запас на прежнее место работы в течение трех месяцев (не считая времени переезда);
время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания работал в организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.02.2007 N 125)
4. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
при переводе или командировании работника в установленном порядке на срок свыше трех месяцев за пределы территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;
при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, послужившей основанием для прекращения трудового договора в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся в организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению. Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду рекомендации по профессиональной реабилитации в рамках разработанной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы индивидуальной программы реабилитации инвалида, позволяющей принять (перевести) его на работу; (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.12.2004 N 860, от 23.02.2007 N 125)
при поступлении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ликвидацией организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы; (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.02.2007 N 125)
при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением его из учебного заведения и поступлением на работу не превышал трех месяцев;
при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на этих работах.
5. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время нахождения в лечебно - трудовых профилакториях.
6. Непрерывный стаж работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Состав комиссии утверждается руководителем организации. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190)
7. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017)
При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выданные с места работы, содержащие сведения о периодах работы на этих территориях. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017)
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017)
III. Порядок начисления и предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
1. Пункт утратил силу. (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2004 N 860)
2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в течение первого квартала следующего за расчетным годом. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190)
4. За время отбывания на исправительных работах по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время пребывания в лечебно-трудовых профилакториях дополнительное вознаграждение за выслугу лет не начисляется.
5. Право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года.
Первое предоставление вознаграждения производится за фактически отработанное время после возникновения права на это вознаграждение. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
6. Лицам, проработавшим в течение календарного года в различных зонах радиоактивной загрязненности, размер дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется из расчета этого вознаграждения за фактически отработанное время в каждой из зон.
7. При переводе в установленном порядке работника в другую организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится за весь год по новому месту его работы. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.02.2007 N 125, от 04.03.2015 N 190)
8. Во всех случаях увольнения работника (кроме увольнения за виновные действия и перевода на другую работу на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) и в случае смерти работника, имевшего право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, до окончания календарного года предоставление этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
9. При всех случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за периоды временной нетрудоспособности, при начислении пенсии и т.д.), дополнительное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
10. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется и выплачивается территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании заявления о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет (далее - заявление), форма которого устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации, поданного в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, и документов (сведений), необходимых для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по перечню согласно приложению (далее - документы (сведения)). (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Заявление подается: (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал); (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
лично по месту жительства, пребывания или фактического проживания работника в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в случае наличия заключенного соглашения о взаимодействии между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, уполномоченным на заключение указанного соглашения на основании Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Подача заявления посредством единого портала осуществляется с использованием простой электронной подписи при условии, что личность работника установлена при личном приеме при выдаче ключа простой электронной подписи, или усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Пункт 10 в части использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" действует с 01.01.2023 (абзац второй пункта 5 Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24).
11. Заявление подается работником ежегодно, до 15 февраля (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего раздела). (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
12. Документы (сведения) содержатся в информационных системах, оператором которых является Пенсионный фонд Российской Федерации, и (или) запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся, и (или) представляются работником. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган и (или) организацию. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
В случае если заявление подано с использованием единого портала, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления уведомляет работника о регистрации заявления и необходимости представления в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления в личный кабинет на едином портале документов (сведений). (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
В случае непредставления работником в установленный срок документов (сведений) заявление, поданное с использованием единого портала, не подлежит рассмотрению. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 3 рабочих дней после истечения срока представления документов (сведений), предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, уведомляет об этом работника через личный кабинет на едином портале либо иным способом, выбранным работником в заявлении. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Работник несет ответственность за недостоверность сведений, указанных в заявлении, в соответствии с законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Пункт 12 в части использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" действует с 01.01.2023 (абзац второй пункта 5 Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24).
13. Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня поступления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документов (сведений). (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет формируется в информационной системе, оператором которой является Пенсионный фонд Российской Федерации, и размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - Единая информационная система). (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет уведомляет об этом работника через личный кабинет на едином портале, если заявление было направлено с использованием единого портала, либо иным способом, выбранным работником в заявлении. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней после принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
На работника, являющегося получателем дополнительного вознаграждения за выслугу лет, территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации формируется выплатное дело, которое хранится в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Начисленные суммы дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не полученные в связи со смертью работника, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Пункт 13 в части использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" действует с 01.01.2023 (абзац второй пункта 5 Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24).
14. Пункт утратил силу. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.03.2015 N 190)
15. Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется путем перечисления денежных средств на счет работника в кредитной организации, сведения о котором размещены в Единой информационной системе, при наличии поданного им с использованием единого портала согласия на использование указанных им реквизитов банковского счета в целях получения мер социальной защиты (поддержки) и социальных выплат. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, отсутствуют в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, который используется Пенсионным фондом Российской Федерации для зачисления указанному лицу сумм пенсий и иных социальных выплат. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, и сведения о счете гражданина в кредитной организации, который используется Пенсионным фондом Российской Федерации для зачисления гражданину сумм пенсий и иных социальных выплат, отсутствуют в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, указанный в заявлении, поданном в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, или по желанию работника через организации федеральной почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой дополнительного вознаграждения за выслугу лет, путем вручения сумм дополнительного вознаграждения за выслугу лет на дому или в кассе организации, производящей доставку. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
При наличии в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет сведений о счете работника в кредитной организации, указанных в заявлении, и счете работника в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет, указанный в заявлении. (в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)
Пункт 15 в части использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" действует с 01.01.2023 (абзац второй пункта 5 Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24).
Приложение
к Положению о порядке предоставления
дополнительного вознаграждения
за выслугу лет работникам организаций,
независимо от организационно-правовой
формы, расположенных на территориях,
подвергшихся радиоактивному
загрязнению в результате
катастрофы на Чернобыльской АЭС
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ (СВЕДЕНИЙ), НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО (ЕЖЕГОДНОГО) ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.01.2022 N 24)