Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2015 по делу N 33-1619/2015

"Об отмене решения: отказав в иске в части возложения обязанности на общество проиндексировать на 20,45% часовую тарифную ставку, суд исходил из того, что работодатель не является государственным либо муниципальным учреждением, поэтому, как указано в ст. 134 Трудового кодекса РФ, индексация заработной платы работников предприятия работодателя производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актам"