ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 3 октября 2014 г. N 154-I-2014/1
С учетом указанного в вопросе порядка выплат надбавок и премий в банке надбавки, не зависящие от результатов деятельности работника, целесообразно рассматривать в качестве фиксированной части оплаты труда, а премии - в качестве нефиксированной части оплаты труда.