ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 8 ноября 2023 года
Можно ли оставшуюся часть основного отпуска брать только по выходным дням?
Ответ: можно, но только по соглашению с работодателем. Правовое обоснование: по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ) при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.