Форма 1

"Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров" (приложение к приказу Минтруда РФ от 16.04.2024 N 195Н)
Редакция от 16.04.2024 — Действует с 01.09.2024
Примечание:

Данная форма вступает в силу с 01.09.2024 и действует до 01.09.2030 (пункт 2 Приказа Минтруда РФ от 16.04.2024 N 195н)

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н

Форма N 1

Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

Тип информации (выбрать значение):

первичная изменяющая отменяющая <1>

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)  
3. Код причины постановки на учет (КПП)  

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации  
4.2 район, населенный пункт  
4.3 улица  
4.4 дом, корпус, строение  
4.5 номер офиса, квартиры  

5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:

5.1 субъект Российской Федерации  
5.2 район, населенный пункт  
5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии)  
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками)  

7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение):

ликвидация организации

прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

сокращение численности или штата работников организации

сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя

8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации <2>  
9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с работниками <2>  

10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению <2> ______ человек

11. Пояснения к предоставленной информации <3>  

<1> При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.

<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<3> Не обязательно для заполнения.