Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 871

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ
от 10 октября 2024 г. N 871

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 629).

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В. ПУТИН

Москва, Кремль

10 октября 2024 года

N 871

УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 10 октября 2024 г. N 871

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

1. Гражданский служащий берет на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации, а представитель нанимателя обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности

учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий

на основании прилагаемого должностного регламента гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется предоставить гражданскому служащему возможность замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации, государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

3. Дата начала исполнения должностных обязанностей:

5. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ месяц(а, ев) в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации3.

6. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

7. Гражданский служащий обязан:

а) исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и должностным регламентом, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены названным Федеральным законом и другими федеральными законами;

б) после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования проходить государственную гражданскую службу Российской Федерации в

в течение не менее установленного договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета <4>;

в) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию <5>.

8. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

9. Должность, замещаемая гражданским служащим, включена в перечень должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Российской Федерации в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <6>.

10. Гражданский служащий подлежит медицинскому и социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня <7>;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации <8>.

13. Гражданскому служащему устанавливается <9>:

а) денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _______________ рублей;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (оклада за классный чин) в размере _______________ рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _______________ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _______________ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______________ процентов этого оклада <10>;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере _______________ должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

б) денежное содержание в иностранной валюте <11> в виде месячного должностного оклада в иностранной валюте в размере _______________ и ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере _______________ процентов этого оклада, а также следующие выплаты в рублях:

месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы (должностной оклад) в размере 50 процентов от _______________ рублей в месяц;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации или дипломатическим рангом (оклад за классный чин) в размере 50 процентов от _______________ рублей в месяц;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 50 процентов от _______________ процентов этого оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 50 процентов от _______________ процентов этого оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50 процентов от _______________ процентов этого оклада <12>;

премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

в) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере _______________ рублей в месяц, а также:

премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;

ежемесячное денежное поощрение в размере _______________ должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

г) особый порядок оплаты труда в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с выплатой в размере _______________ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

14. Иные условия, не предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации (при наличии):

15. Представитель нанимателя и гражданский служащий в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр настоящего служебного контракта хранится представителем нанимателя в личном деле гражданского служащего, второй - у гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Приложение: должностной регламент гражданского служащего на ____ л. в 1 экз.

Примечания:

1. Под государственной должностью понимаются государственная должность Российской Федерации и государственная должность субъекта Российской Федерации.

2. В срочном служебном контракте может быть предусмотрено условие о назначении гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Российской Федерации категории "руководители" или "помощники (советники)", по истечении установленного срока полномочий на ранее замещаемую должность или иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением случая совершения им виновных действий.

3. Включается в служебный контракт, в случае если гражданскому служащему установлено испытание.

4. Обязанность прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования устанавливается в случае заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданским служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5. Обязанность не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию устанавливается, в случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрено использование таких сведений и информации.

6. Включается в служебный контракт в случае назначения гражданского служащего на должность, находящуюся в перечне должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня предоставляется, в случае если гражданскому служащему установлен ненормированный служебный день.

8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляется в случае наличия таких условий.

9. Указывается один из четырех вариантов оплаты труда гражданского служащего.

10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается при условии работы с этими сведениями.

11. Денежное содержание в иностранной валюте устанавливается гражданскому служащему, замещающему должность федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается при условии работы с этими сведениями.