ЗАКОН
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов Амурской области от 01.11.2013 N 262-ОЗ, от 07.03.2014 N 325-ОЗ, от 15.09.2014 N 398-ОЗ, от 28.12.2016 N 45-ОЗ, от 30.04.2021 N 733-ОЗ, от 05.10.2022 N 162-ОЗ, от 30.06.2023 N 338-ОЗ, от 06.10.2023 N 376-ОЗ, от 02.07.2024 N 506-ОЗ)
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
17 марта 2005 года
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат жителям области в связи с особыми климатическими условиями их жизнедеятельности.
Статья 1
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в области, в том числе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих по трудовому договору в государственных органах области, областных государственных учреждениях. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим в государственных органах области, областных государственных учреждениях, лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях, финансируемых из областного бюджета, лицам, получающим пособия на детей за счет средств областного бюджета, и другим получателям выплат из областного бюджета. (в ред. Законов Амурской области от 01.11.2013 N 262-ОЗ, от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
Статья 2
1. В соответствии с федеральным законодательством Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается Правительством Российской Федерации. (в ред. Закона Амурской области от 07.03.2014 N 325-ОЗ)
2. На территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Селемджинский район, Зейский муниципальный округ Амурской области, Тындинский муниципальный округ Амурской области (за исключением поселка Муртыгит), городские округа города Зея и Тында. (в ред. Законов Амурской области от 30.04.2021 N 733-ОЗ, от 30.06.2023 N 338-ОЗ, от 06.10.2023 N 376-ОЗ)
Остальные муниципальные районы, муниципальные и городские округа, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, относятся к южным районам области. (в ред. Закона Амурской области от 30.04.2021 N 733-ОЗ)
Статья 3
1. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами областного бюджета в части выплат, касающихся граждан, перечисленных в статье 1 настоящего Закона.
2. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления), работников муниципальных учреждений, являются расходными обязательствами муниципальных образований. (в ред. Законов Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ, от 06.10.2023 N 376-ОЗ)
3. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 4 (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
1. Оплата труда в организациях, расположенных на территории области, осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате (далее - районный коэффициент).
2. Размеры районных коэффициентов лицам, работающим в государственных органах области, работникам областных государственных учреждений устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
3. Размеры районных коэффициентов, установленные согласно приложению к настоящему Закону, являются предельными размерами повышения районных коэффициентов, устанавливаемых органами местного самоуправления для лиц, работающих в органах местного самоуправления, для работников муниципальных учреждений. (в ред. Закона Амурской области от 06.10.2023 N 376-ОЗ)
4. В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Повышенные размеры районных коэффициентов могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей работодателя.
5. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Статья 5 (в ред. Закона Амурской области от 06.10.2023 N 376-ОЗ)
1. Лицам, работающим в государственных органах области, областных государственных учреждениях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50 процентов с первого дня работы.
Лицам, работающим в государственных органах области, областных государственных учреждениях, расположенных в южных районах области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах области в размере 30 процентов с первого дня работы.
2. Размер процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и размер процентной надбавки за стаж работы в южных районах области (далее - размер (размеры) процентной надбавки), установленные частью 1 настоящей статьи, являются предельными размерами повышения процентной надбавки, устанавливаемыми органами местного самоуправления для лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений.
3. В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Повышенные размеры процентной надбавки могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей работодателя.
4. Суммы указанных в настоящей статье расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Статья 6
Лицам, работающим в государственных органах области, работникам областных государственных учреждений, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
1) в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
2) в южных районах области - 8 календарных дней.
Статья 7. - Утратила силу. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
Статья 8
1. Для работников государственных органов области, областных государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
2. Порядок и условия предоставления гарантий медицинского обеспечения для работников государственных органов области, областных государственных учреждений устанавливаются Правительством Амурской области (далее - Правительство области). (в ред. Законов Амурской области от 07.03.2014 N 325-ОЗ, от 15.09.2014 N 398-ОЗ, от 05.10.2022 N 162-ОЗ)
3. Гарантии медицинского обеспечения для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений устанавливаются органами местного самоуправления. (в ред. Законов Амурской области от 07.03.2014 N 325-ОЗ, от 15.09.2014 N 398-ОЗ, от 06.10.2023 N 376-ОЗ)
4. Гарантии медицинского обеспечения для работников других организаций устанавливаются коллективными договорами. (в ред. Закона Амурской области от 07.03.2014 N 325-ОЗ)
Статья 9 (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
1. Лица, работающие в государственных органах области, работники областных государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном органе, учреждении.
2. Государственные органы области, областные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
4. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника государственного органа области, областного государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
5. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов области, областных государственных учреждений и членов их семей устанавливается постановлением Правительства области.
6. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа области или областного государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Статья 10
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах области, государственных учреждениях области, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации: (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
1) единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника; (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.
3. Работнику государственного органа области, областного государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам государственного органа области, областных государственных учреждений только по основному месту работы. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
5. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах области, областных государственных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений устанавливается Правительством области. (в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)
Статья 11
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.
Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор Амурской области
Л.В. КОРОТКОВ
Приложение
к Закону Амурской области
от 11 апреля 2005 г. N 471-ОЗ
РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Законов Амурской области от 05.10.2022 N 162-ОЗ, от 30.06.2023 N 338-ОЗ, от 06.10.2023 N 376-ОЗ, от 02.07.2024 N 506-ОЗ)