ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 1985 года
(извлечение)
Филатова Е. С. работала в кооп-универмаге Ливенского районного потребительского общества с 1978 года заведующей отделом обуви, а с 1979 года - старшим продавцом того же отдела. Вместе с ней в отделе работали заведующая отделом Кудрявцева А. Е. и продавцы Пиляева К. М. и Караваева Н. Е. Все они несли полную материальную ответственность за переданные им товары и денежные средства.
24 мая 1981 г., когда в отделе работали продавцы Пиляева и Караваева, а Кудрявцева и Филатова ушли с работы, неустановленным лицом из отдела были похищены деньги в сумме 2840 руб. Закончив работу, Пиляева и Караваева рассказали Филатовой о том, что у них пропала выручка, а последняя сообщила об этом Кудрявцевой. На следующий день работники отдела внесли в кассу указанную сумму.
Узнав о краже денег и о сокрытии работниками отдела этого факта от администрации, а также учитывая, что в 1979 году Филатова вместе с продавцами отдела обуви допустила недостачу на сумму 3243 руб., правление райпо 22 июля 1981 г. вынесло постановление об увольнении Филатовой с работы по п. 2 ст. 254 КЗоТ РСФСР в связи с утратой доверия к ней.
На основании этого постановления приказом директора коопунивермага Филатова уволена с 26 августа 1981 г. после передачи материальных ценностей. Были уволены и остальные работники отдела обуви.
8 октября 1981 г. правление райпо отменило свое постановление и восстановило всех уволенных на прежней работе, сославшись на то, что они не могли быть уволены вследствие истечения месячного срока со дня обнаружения проступка.
19 октября 1981 г. правление райпо отменило постановление от 8 октября 1981 г., признав его неправильным, и оставило в силе постановление от 22 июля 1981 г.
Филатова предъявила иск к Ливенскому райпо о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что она невиновна в сокрытии факта кражи денег, поскольку ушла с работы с разрешения заведующей отделом до кражи денег, а когда ей стало известно о краже, сообщила об этом заведующей отделом.
Представитель райпо иск не признал, считая, что правление обоснованно утратило доверие к истице и уволило ее с работы.
Ливенский районный народный суд решением от 13 ноября 1981 г. отказал Филатовой в иске.
Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда определением от 7 декабря 1981 г. оставила без изменения решение народного суда.
Протесты и. о. прокурора Орловской области и заместителя Прокурора РСФСР, в которых ставился вопрос об отмене решения народного суда, были оставлены без удовлетворения соответственно постановлением президиума Орловского областного суда от 23 сентября 1983 г., определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСФСР от 8 декабря 1983 г. и постановлением президиума Верховного Суда РСФСР от 18 января 1984 г.
Генеральный прокурор СССР внес в Пленум Верховного Суда СССР протест, в котором поставил вопрос об отмене всех вынесенных по делу судебных постановлений.
Пленум Верховного Суда СССР удовлетворил протест и разрешил трудовой спор по существу по следующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 35 КЗоТ РСФСР администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия профсоюзного комитета.
В силу п. 10 Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС 29 сентября 1972 г. и действовавших во время увольнения Филатовой, днем увольнения работника считается последний день его работы. Такое же указание содержится и в п. 10 действующих в настоящее время Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций.
Из материалов дела видно, что профсоюзный комитет дал согласие на увольнение Филатовой 22 июля 1981 г. Филатова продолжала работать старшим продавцом отдела обуви коопунивермага по 26 августа 1981 г. включительно. Это обстоятельство подтверждается копией приказа директора коопунивермага об увольнении Филатовой, записью в ее трудовой книжке и справкой директора коопунивермага о выплате Филатовой заработной платы. Следовательно, ее увольнение было произведено по истечении месячного срока со дня дачи профсоюзным комитетом согласия на расторжение с ней трудового договора.
То обстоятельство, что Филатова и другие работники отдела обуви должны были передать материальные ценности новым работникам отдела, не продляет указанного месячного срока, в течение которого она могла быть уволена с работы.
Кроме того, отменив 8 октября 1981 г. свое постановление от 22 июля 1981 г. об увольнении Филатовой, правление райпо восстановило трудовые отношения с истицей.
Эти отношения были снова прекращены постановлением правления райпо от 29 октября 1981 г., и нет основания считать, что она уволена 22 июля 1981 г.
Таким образом, Филатова уволена с работы по истечении месячного срока со дня дачи согласия профсоюзным комитетом, т. е. с нарушением ч. 2 ст. 35 КЗоТ РСФСР.
Согласно ст. 213 КЗоТ РСФСР в случае увольнения работника с нарушением установленного порядка он должен быть восстановлен на прежней работе. В соответствии со ст. 214 КЗоТ РСФСР восстановленному на прежней работе работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.
Обстоятельства дела, касающиеся нарушения порядка увольнения Филатовой, полно и правильно установлены народным судом, и по делу не требуется дополнительной проверки доказательств. Однако в применении норм материального права судом допущена ошибка. Поэтому Пленум признал возможным разрешить данный трудовой спор по существу, не передавая его на новое рассмотрение.
Учитывая изложенное, Пленум Верховного Суда СССР отменил все вынесенные по делу судебные постановления, восстановил Филатову Е. С. на прежней работе и взыскал в ее пользу средний заработок за три месяца вынужденного прогула.