Воинский учет

Воинский учет

Кто обязан вести воинский учет? Что будет, если этого не делать? Как и в какие сроки отчитываться в военкомат? Ответы на эти и другие вопросы, а также формы и образцы заполнения необходимых документов — в инструкции.

Для удобства воспользуйтесь содержанием слева или ниже:

Кто обязан вести воинский учет

—

Какие работодатели должны вести воинский учет и кто освобожден от этой обязанности
—

Нужно ли вести воинский учет, если в организации нет военнообязанных

Должны ли вести воинский учет:
—

ИП
  —

самозанятые
  —

иностранные организации
  — НКО

Перейти к содержанию →

По каким сотрудникам нужно вести учет

—

Какие сотрудники подлежат воинскому учету

Нужно ли вести воинский учет:
—

совместителей, иностранцев и дистанционных сотрудников
— директора
  —

сотрудников с категорией «В»
  —

сотрудников старше 55 лет
  —

сотрудников по договорам ГПХ и самозанятых
  — сезонных работников

Перейти к содержанию →

С чего начать организацию воинского учета

— Как назначить ответственного за ведение воинского учета
— Как подготовить специальное помещение
— Какие документы нужно издать
   

Перейти к содержанию →

Как вести воинский учет сотрудников и отчитываться в военкомат

— Какие документы по воинскому учету нужно завести на сотрудников и как заполнять личные карточки  
—

О чем нужно сообщать в военкомат и какая есть отчетность

  
— В какой военкомат подавать отчетность по сотрудникам  
     

Перейти к содержанию →

Как провести сверку с военкоматом

—

С каким военкоматом проводить сверку, если сотрудники из разных городов
— Как согласовать дату проведения сверки с военкоматом
— Как актуализировать данные
— Какие документы взять с собой в военкомат

Перейти к содержанию →

Что нужно сделать работодателю при трудоустройстве военнообязанного или призывника

   
— Какие документы запросить у сотрудника
— Как сообщить о трудоустройстве военнообязанного или призывника: пошаговый алгоритм
   

Перейти к содержанию →

Топ проблемных вопросов о воинском учете сотрудников

Что делать работодателю в ситуациях:
— Если при заключении ТД сотрудник обещал, что принесет военный билет позже, но так и не принес
— У сотрудника нет военного билета, но по внешним признакам он является военнообязанным
— Сотрудник состоит на учете в военкомате в другом городе
— Сотрудник отказывается предоставить военный билет
  — В паспорте сотрудника нет штампа о воинской обязанности
  —

В военном билете есть ошибка или устаревшие данные
  Можно ли работодателю:
  — принять на работу сотрудника без военного билета
  — хранить в личном деле сотрудника копию военного билета
  — принять на работу иностранца без военного билета

Перейти к содержанию →

Как кадровику оформить призыв сотрудника в армию или на военные сборы

— Кто подлежит призыву
— Кому положена отсрочка
— Как действовать, если сотрудника призвали на срочную службу
— Как оформить направление на сборы

Перейти к содержанию →

Что делать работодателю, если сотрудник мобилизован

 —

Как приостановить действие ТД с сотрудником
—

В каких случаях можно прекратить ТД с мобилизованным
—

Что делать, если мобилизовали сотрудника по срочному ТД
—

Как вручить повестку дистанционному сотруднику
—

Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку
—

Что делать, если нет документов о мобилизации сотрудника
—

Как возобновить действие ТД с сотрудником
—

Что делать, если мобилизовали директора или участника ООО
—

Платить ли зарплату мобилизованным сотрудникам и какие отчеты сдавать
—

Как оформить бронирование в период частичной мобилизации

Перейти к содержанию →

Больше актуальной информации о частичной мобилизации — в подборке.

Ответственность за нарушения в области воинского учета

    
—

Какие штрафы предусмотрены
—

Какие распространенные нарушения допускают организации
   

Перейти к содержанию →

Военно-транспортная обязанность

    
Некоторые организации должны исполнять военно-транспортную обязанность. В чем заключается эта обязанность? На какие организации она распространяется?  
   
   

Перейти к содержанию →

Как оформлять документы

При ведении воинского учета в организации
 

Формы:
  —

Положение о ведении воинского учета
  —

Журнал учета карточек граждан, подлежащих воинскому учету в организации
 

Образцы заполнения:
  —

Приказ об организации воинского учета
  — Личная карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
При подаче отчетности в военкомат
  Образцы заполнения:
  —

Сведения о приеме на работу гражданина, подлежащего воинскому учету
  — Сведения об увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету
  — Сведения об изменениях сведений, необходимых для воинского учета граждан, состоящих на воинском учете
  — Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете
  — Сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете
  — Направление для постановки на воинский учет
  — Список граждан, пребывающих в запасе, для сверки сведений воинского учета
  — Форма № 19 «Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время»
При мобилизации сотрудника
 

Формы:
  — Приказ о приостановлении трудового договора
  — Приказ о возобновлении трудового договора

Перейти к содержанию →

Судебная практика

Как назначить лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации

Перейти к содержанию →