(Утв. Приказом
Госкомсанэпиднадзора РФ
от 28.12.95 N 138)
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ДЕЗИНФЕКЦИОННОГО ПРОФИЛЯ
1. Общие положения
1.1. Государственное унитарное предприятие дезинфекционного профиля, в дальнейшем именуемое "Предприятие", учреждено в соответствии с принятым _________________________________________. (дата, номер приказа, наименование центра госсанэпиднадзора в регионе, области, гг. Москве и Санкт - Петербурге)
1.2. Предприятие входит в систему Государственной санитарной
гигиенической службы Российской Федерации (далее -
Госсанэпидслужба России) в _______________________________________
(наименование республики, края, области,
в гг. Москве и Санкт - Петербурге)
1.3. Официальное наименование Предприятия: __________________________________________________________________ таможенное _______________________________________________________
1.4. Местонахождение Предприятия:
(юридический адрес)
1.5. Предприятие имеет в своем составе: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
(наименование филиалов, дочерних предприятий с указанием
их местонахождения)
1.6. Предприятие является правопреемником ____________________ __________________________________________________________________
(перечень юридических лиц, правопреемником которых является
Предприятие)
В отношении __________________________________________________
(указываются имущественные и неимущественные права
и обязательства, перешедшие к Предприятию
при реорганизации)
1.7. Предприятие в осуществлении своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями, приказами и указаниями Госкомсанэпиднадзора России, законами и иными нормативными и правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также приказами центра госсанэпиднадзора, Учредителя Предприятия, Уставом Предприятия.
1.8. Предприятие является хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, в т.ч. валютный, печать, бланки со своим наименованием, товарный знак (знак обслуживания) и иную фирменную атрибутику.
1.9. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, если иное не установлено законодательством и договором... Предприятием имущества на праве полного хозяйственного ведения далее по тексту - "договор о закреплении имущества").
Предприятие не отвечает по обязательствам Государства, его органов. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Предприятиям, если иное не установлено законодательными актами Российской Федерации. 2. Цели и предмет деятельности
2.1. Предметом деятельности Предприятия является производство продукции, оказание работ и услуг в области дезинфекции, дезинсекции, дератизации, проведение противоэпидемических и санитарно - профилактических мероприятий, направленных на обеспечение санитарно - эпидемиологического благополучия населения.
2.2. Предприятие осуществляет свою деятельность с целью извлечения прибыли и удовлетворения общественных потребностей населения.
2.3. Предприятие выполняет следующие основные виды деятельности:
- заключительная дезинфекция в очагах инфекционных заболеваний, дезинфекция помещений, территорий, предметов обстановки и подвалов, колодцев, изотермических емкостей, скважин, ..., сырья, воды, транспортных средств, оборудования и прочих объектов; контроль качества дезинфекции;
- дезинсекция по эпидемиологическим показаниям, а также уничтожение насекомых, имеющих значение для сельского хозяйства и ветеринарии; камерная дезинсекция вещей, постельного и нательного белья, предметов быта и других объектов;
- дератизация по эпидемиологическим и санитарно - гигиеническим показаниям;
- стерилизация (при необходимости утилизация) изделий медицинского назначения, предметов гигиены, фармацевтических и лекарственных препаратов, других предметов;
- санитарная обработка людей;
- банно - прачечные услуги населению, в т.ч. с камерной обработкой;
- техническое обслуживание, ремонт дезинфекционного и стерилизационного оборудования;
- участие в лицензировании работ и услуг по дезинфекции, дезинсекции, дератизации;
- разработка рецептур, производство дератизационных приманок, препаратов для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, технических средств для собственных производственных нужд и реализация их предприятиям, организациям, учреждениям и населению на основании лицензий на эти виды деятельности;
- подготовка и повышение квалификации специалистов по вопросам дезинфекции, дезинсекции, дератизации; стерилизации на основании лицензии на данный вид деятельности;
- информационно - аналитическая и издательская деятельность по профилю работ.
2.4. Предприятие вправе осуществлять иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в т.ч. внешнеэкономическую, в пределах, не наносящих ущерб основной деятельности.
2.5. Предприятие осуществляет свою деятельность на территории __________________________________________________________________ (наименование территории) 3. Имущество Предприятия
3.1. Имущество Предприятия относится к федеральной собственности и закреплено за Предприятием на праве полного хозяйственного ведения.
3.2. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в пределах, устанавливаемых договором о закреплении имущества и законодательством Российской Федерации.
3.3. Имущество Предприятия формируется за счет основных и оборотных средств, полученных в результате реорганизации в порядке правопреемственности.
3.4. Уставный фонд Предприятия в размере ______ определяется по состоянию на _______. Уставный фонд может быть увеличен за счет вновь приобретенных основных средств, а также за счет инвестиций юридических и физических лиц по решению Учредителя и внесению соответствующих изменений в учредительные документы.
3.5. Предприятие из прибыли производит отчисления в бюджет и собственнику имущества за использование имущества, находящегося в хозяйственном ведении, из остаточной прибыли Предприятие ежеквартально производит отчисления Учредителю на его расчетный счет в размере до ________ %.
3.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Предприятия являются:
- прибыль, полученная от реализации работ, услуг, продукции, а также от других видов хозяйственной деятельности;
- амортизационные отчисления;
- кредиты банков и других кредиторов;
- средства из бюджета и иное имущество, переданное ему целевым назначением собственником;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования физических или юридических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.7. Предприятие самостоятельно распоряжается выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательством Российской Федерации) и прибылью, полученной в результате деятельности Предприятия, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.
3.8. Предприятие образует следующие фонды <*>:
--------------------------------
<*> Могут быть дополнительно указаны другие конкретные фонды, а также порядок их образования и расходования.
- фонд накопления;
- фонд потребления;
- резервный фонд.
Размеры резервного фонда должны составлять _________ процентов уставного фонда Предприятия, определенного на конец последнего истекшего финансового года. Прибыль, остающаяся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей, в первоочередном порядке направляется на формирование резервного фонда до достижения им вышеуказанной величины. Средства резервного фонда предназначаются исключительно на покрытие убытков, а также на возврат ссуд и выплату процентов по целевым государственным кредитам в случае недостаточности средств Предприятия.
Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом Предприятия (кроме случаев, предусмотренных договором о закреплении имущества), а также амортизационные отчисления не могут быть направлены в фонд потребления (в том числе на оплату труда работников Предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Предприятия).
Направления и порядок расходования средств указанных фондов
устанавливаются __________________________________________________
(указывается орган управления Предприятием,
принимающим такое решение)
Направление и порядок расходования средств фонда потребления определяются в соответствии с условиями коллективного договора (если таковой заключен по решению трудового коллектива). 4. Организация деятельности предприятия
4.1. Предприятие строит свою деятельность с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности исключительно на основе договоров.
Предприятие свободно в выборе формы и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих настоящему Уставу, договору о закреплении имущества и законодательству Российской Федерации.
4.2. Предприятие реализует работы, услуги, товары по ценам и тарифам, устанавливаемым Предприятием, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право самостоятельно:
- создавать филиалы, отделения на территории _________________
__________________________________________________________________
(наименование республики, края, области)
без прав юридического лица, утверждать положения, принимать
решения о их ликвидации и реорганизации;
- осуществлять хозяйственную деятельность путем заключения прямых договоров, а также через товарные биржи и других посредников;
- приобретать и арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках (в т.ч. в иностранной валюте);
- в порядке и в пределах, установленных договором о закреплении имущества и законодательством Российской Федерации, продавать и передавать иным лицам имущество Предприятия;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на работы, услуги, товары и заключенных договоров;
- устанавливать формы и системы оплаты труда, а также другие формы поощрения работников Предприятия;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, производственное и социальное развитие, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
- определять штатное расписание и затраты на содержание органов управления;
- устанавливать для своих работников отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы, в дополнение к предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Предприятие обязано:
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей реализуемых им работ, услуг, товаров;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, и условий коллективного договора;
- осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора, заключенного с ________________________________________; (наименование уполномоченного органа исполнительной власти)
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансовой деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую документацию, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной статистики должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
4.5. Проверки и ревизии производственной и хозяйственной деятельности осуществляются (в пределах их компетенции) органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных предприятий, а также Учредителем.
Проверки, связанные с осуществлением контроля за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, закрепленного за Предприятием, соблюдением условий договора о закреплении имущества, осуществляет Комитет или уполномоченный федеральный орган исполнительной власти. 5. Управление предприятием
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом Предприятия является его директор.
Назначение директора Предприятия осуществляется Учредителем. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с _______________ _________________________________________________________________.
(наименование уполномоченного центра госсанэпиднадзора)
5.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия, он подотчетен в своей деятельности __________________ __________________________________________________________________
(наименование уполномоченного центра госсанэпиднадзора)
5.4. Пределы компетенции директора Предприятия определяются заключенным с ним контрактом, законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества.
5.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.
5.6. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия:
- действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, в учреждениях, организациях, предприятиях в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Предприятия распоряжается имуществом в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает расчетный и иные счета Предприятия;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, обязательные для всех работников Предприятия;
- самостоятельно определяет структуру Предприятия, назначает на должность и освобождает от должности всех работников Предприятия, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
- заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.
5.7. Предприятие не вправе совершать сделки с руководителем Предприятия и иными должностными лицами, в деятельности которых они имеют личный финансовый интерес.
Руководитель предприятия и должностные лица органов управления Предприятия считаются имеющими личный финансовый интерес, если они, в частности, обладают правами собственника или кредитора в отношении лиц либо находятся в родственных или трудовых отношениях с лицами, являющимися:
поставщиками товаров или услуг для Предприятия;
производителями или поставщиками товаров или услуг, аналогичных или взаимозаменяемых с товарами или услугами, производимыми Предприятием;
крупными потребителями товаров или услуг, производимых Предприятием;
кредиторами Предприятия.
6. Трудовой коллектив Предприятия
6.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все сотрудники, состоящие с ним в трудовых отношениях.
6.2. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
6.3. Трудовой коллектив Предприятия:
- рассматривает проект коллективного договора с администрацией Предприятия и утверждает его;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- рассматривает Устав Предприятия, вносит предложения по его изменению и дополнению;
- обсуждает и утверждает отчеты совета трудового коллектива Предприятия;
- рассматривает вопросы реорганизации и ликвидации предприятия;
- принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такими полномочиями существующего на Предприятии органа <*>.
--------------------------------
<*> Положения об этом органе могут быть по решению трудового коллектива включены в состав данного раздела Устава.
Порядок и форма полномочий трудового коллектива осуществляется конференцией.
7. Реорганизация и прекращение деятельности Предприятия
7.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия производится Учредителем или по решению суда.
7.2. При ликвидации или реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
7.3. При реорганизации Предприятия его права и обязанности переходят его правопреемникам.
7.4. Ликвидация считается завершенной, а предприятие - прекратившим свое существование после внесения записей в государственный реестр юридических лиц.
7.5. При реорганизации и прекращении деятельности Предприятия все документы передаются в соответствии с установленными правилами предприятию - правопреемнику. Документы по личному составу передаются в архив администрации территории, на которой находится Предприятие, в соответствии с требованиями архивных органов.