ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Принят
Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики
31 мая 2024 года
Статья 1
Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2013 г. N 40-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 01 декабря 2014 г. N 77-РЗ, от 03 декабря 2015 г. N 87-РЗ, от 24 октября 2017 г. N 47-РЗ, от 11 марта 2022 г. N З-РЗ, от 29 декабря 2023 г. N 102-РЗ) следующие изменения:
Пункт 1 статьи 1 действует с 01.09.2024 (пункт 2 статьи 2).
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Квота для приема на работу инвалидов на территории Карачаево-Черкесской Республики
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере трех процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российский Федерации.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российский Федерации.
Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Карачаево-Черкесской Республики, квота устанавливается в соответствии с абзацами первым и вторым настоящей части.
2. Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля в соответствии с правилами, утвержденными Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.";
2) части 1, 3, 4 статьи 4 признать утратившими силу;
3) статью 5 признать утратившей силу;
4) статью 5.1 изложить в следующей редакции:
"Статья 5.1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
1. Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики осуществляет региональный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле.
2. Предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.
3. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждаемым Правительством Карачаево-Черкесской Республики, с учетом общих требований к организации и осуществлению регионального государственного контроля (надзора), установленных Правительством Российской Федерации.".
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года, за исключением пункта 1 статьи 1 настоящего Закона.
2. Пункт 1 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 сентября 2024 года.