ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 18.03.2021 N 4/141-П
Статья 1
Внести в Закон Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 76/2008-ОЗ, N 72/2013-ОЗ, N 123/2014-ОЗ, N 162/2016-ОЗ, N 237/2018-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. При этом допускается установление повышающих коэффициентов к должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом необходимости достижения целей деятельности учреждения, сложности и важности выполняемой работы. Перечень таких государственных учреждений утверждается Правительством Московской области.";
2) статью 3 изложить в следующей редакции:
Система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
обеспечение гарантий по оплате труда в случаях выполнения трудовой функции дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.";
3) статью 5 изложить в следующей редакции:
Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих,, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя государственного учреждения Московской области по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются законом Московской области.
Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области;
виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;
предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений Московской области, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений).
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители государственных учреждений Московской области вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.