Постановление Росстата от 28.06.2006 N 28

"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников, деятельностью образовательных учреждений на 2007 год"
Редакция от 28.06.2006 — Не действует Перейти в действующую
Показать изменения

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2006 г. N 28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2007 ГОД

Федеральная служба государственной статистики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного статистического наблюдения и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2006 год:

N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности";

N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";

N 85-К "Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения";

месячные с отчета за январь 2007 года:

N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников";

N 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";

N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:

N 1-Т - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, представляющими сведения один раз в год (по перечню, установленному территориальными органами Росстата);

N 1-Т (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства);

N 85-К - дошкольными образовательными учреждениями;

N П-4 - юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, их обособленными подразделениями; юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера;

N 1-ФО (срочная) - федеральными органами исполнительной власти;

N 3-Ф - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному территориальными органами Росстата).

3. Сохранить в 2007 году без изменения действующие формы федерального государственного статистического наблюдения:

- "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости", утвержденную Постановлением Росстата от 08.07.2004 N 24;

- N ОШ-1(НОУ), Приложение к форме N ОШ-1, N 78-РИК, N 3-НК (НОУ), N 1-вуз (распределение), N 1-техникум (распределение), N 1-ОЛ, утвержденные Постановлением Росстата от 19.07.2004 N 31;

- N 1-ПР, утвержденную Постановлением Росстата от 01.08.2005 N 52;

- N 2-НК, N 3-НК, утвержденные Постановлением Росстата от 19.04.2006 N 14.

4. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления статистического инструментария признать утратившими силу Постановления Росстата:

- от 19.07.2004 N 31 в части утверждения формы федерального государственного статистического наблюдения N 85-К;

- от 01.08.2005 N 52 в части утверждения форм федерального государственного статистического наблюдения: N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N П-4, N 1-ФО (срочная), N 3-Ф.

5. Признать утратившим силу Постановление Госкомстата России от 27.03.2001 N 22 с отчета за I квартал 2007 года.

Руководитель
Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.СОКОЛИН

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
за 20__ год
Представляют: Сроки
представления 		  Форма N 1-Т
юридические лица, их обособленные подразделения (по перечню, установленному территориальными органами Росстата): 20 января после отчетного года   Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу   Годовая
Наименование отчитывающейся организации __________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО  
1 2 3
0606002    

Коды по ОКЕИ: человек в целых единицах - 792;
фонд заработной платы и выплаты -
тысяча рублей с десятичным знаком - 384

Наименование вида экономической деятельности N строки Код вида деятельности по ОКВЭД <1> Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям
1 2 3 4 5 6
Всего (сумма строк со 02 по 13) 01 X      
в том числе по видам деятельности:          
  02        
  03        
  04        
  05        
  06        
  07        
  08        
  09        
  10        
  11        
  12        
  13        
Работники несписочного состава <2> 14 09 <3> X    
Итого (сумма строк 01 и 14) 15 00 <3>      

<1> Заполняется в соответствии с приложением к Порядку заполнения формы.

<2> Показываются данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.

<3> Локальные коды.

Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.
Представляют: Сроки
представления 		  Форма N 1-Т (условия труда)
юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства): 20 января после отчетного года   Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу   Годовая
Наименование отчитывающейся организации ________________________________
Почтовый адрес _______________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД территории по ОКАТО организационно-правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС  
1 2 3 4 5 6 7
0606004            

1. Состояние условий труда

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года из них
женщины лица моложе 18 лет
1 2 3 4 5
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми) 01      
Из данных строки 01:        
Занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам 02      
Из данных строки 02 работающие под воздействием: 03      
повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука        
повышенного уровня вибрации 04      
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 05      
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 06      
повышенного уровня неионизирующего излучения 07      
повышенного уровня ионизирующего излучения 08      
Занятые тяжелым физическим трудом 09      
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности 10      

2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Коды по ОКЕИ: человек - 792;
тысяча рублей - 384

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года, человек В том числе женщины Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.
1 2 3 4 5
Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, имеющих право на:        
дополнительный отпуск 12      
сокращенный рабочий день 13     X
бесплатное лечебно-профилактическое питание 14      
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов 15      
оплату труда в повышенном размере 16      
досрочное назначение трудовой пенсии по старости:        
по списку N 1 17     X
по списку N 2 18     X
прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 19     X
досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной самой организацией за условия труда 20     X
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, перечисленных в стр. 12 - 20 21     X
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, - всего 22   X  
Из данных строки 22        
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда 23   X  
Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

Порядок
заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности)

Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной) независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:

по добыче полезных ископаемых;

в обрабатывающих производствах (кроме организаций, осуществляющих издательскую и полиграфическую деятельность, тиражирование записанных носителей информации);

по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (кроме организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению работоспособности электрических и тепловых сетей; распределению газообразного топлива и воды; деятельность по обеспечению работы котельных);

в строительстве;

в транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих деятельность по хранению и складированию;

деятельность туристических агентств;

деятельность в области передачи (трансляции) и распределения программ телевидения).

Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.

Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.

Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.

При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:

"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;

"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163, с последующими дополнениями и изменениями;

"Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (Р 2.2.2006-05), утвержденным Роспотребнадзором от 29.07.2005.

При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр. 02) учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.

При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03 - 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.

Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр. 09), определяется в соответствии с "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".

Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр. 10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.

Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается.

Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12, 13), осуществляется на основании статей 94, 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.

По стр. 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.

Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14), устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".

Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15), определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".

Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (стр. 16) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.

В настоящее время действует Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и Типовые отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

По стр. 17 - 19 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.

В настоящее время в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 действуют:

"Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - "Список производств и профессий текстильной промышленности", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.92 N 130;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - "Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.92 N 272;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - "Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.91 N 481;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - "Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.92 N 467;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - "Список должностей работников летного состава авиации", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - "Список должностей инженерно-технического состава авиации", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459.

При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.

При заполнении строк 17 - 20 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.

При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (стр. 21), каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.

При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" (стр. 22) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по стр. 23 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.

В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда (стр. 12); бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15); оплату труда в повышенном размере (стр. 16); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (стр. 22 и 23). Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (гр. 5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 ("Весь персонал на конец отчетного года") могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).

В графу 5 по строке 12 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае, если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней основного отпуска.

Графа 5 по строке 16 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, гр. 5 по строке 16 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 12 и 16 не включаются.

При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам По строкам
В разделе 1
По стр. 01 - 10: В гр. 3 - 5:
гр. 3 >= гр. 4 стр. 01 > 02, 09, 10
гр. 3 > гр. 5 стр. 02 >= каждой из стр. с 03 по 08
В разделе 2
По стр. с 12 по 21: В графах 3, 4:
гр. 3 >= гр. 4 стр. 21 >= стр. с 12 по 20
  стр. 21 >= суммы стр. с 17 по 20
  стр. 21 < стр. 01 раздела 1 каждая из строк с 12 по 21 < стр. 01 раздела 1
  В гр. 3
  стр. 22 <= стр. 01 раздела 1 В
  гр. 3, 5
  стр. 22 >= стр. 23

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
за 20__ г.
Представляют: Сроки
представления 		  Форма N 85-К
дошкольные образовательные учреждения: 5 января   Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;  
- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей сфере деятельности   Годовая
Наименование отчитывающейся организации _______________________________________________
Почтовый адрес ______________________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД территории по ОКАТО министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ организационно-правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС  
1 2 3 4 5 6 7 8
0609506              

Раздел 1. Численность воспитанников

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование показателей N строки Всего, человек Из них дети: Из общего числа детей (гр. 1)
до 1,5 года включительно от 1,5 года до 3 лет 3 года и старше которым к 1 сентября следующего за отчетным года исполнится девочек обучаются по программе первого класса общеобразовательной школы
5 лет 6 лет 7 лет
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Численность воспитанников на конец отчетного года 01                  

Численность детей, охваченных летними оздоровительными мероприятиями за отчетный год (02) ________ человек

в т.ч. вывезены на дачи дошкольным учреждением (03) ______________

Раздел 2. Наличие групп и мест на конец отчетного года

Коды по ОКЕИ: человек - 792; единица - 642

Наименование показателей N строки Численность воспитанников, человек Число групп, единиц Число мест, единиц
всего в том числе в возрасте 3 года и старше всего в том числе для детей в возрасте 3 года и старше всего в том числе в зданиях, построенных по типовому проекту
1 2 3 4 5 6 7 8
Всего 01 X X        
в том числе:              
компенсирующие группы 02 <*>           X
группы присмотра и оздоровления 03           X
смешанные группы 04            
из них для часто и длительно болеющих детей 05           X
Из общего числа:              
в группах с 24часовым пребыванием детей 06       X   X

<*> Код профиля дошкольного учреждения компенсирующего назначения или группы компенсирующего назначения в дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида для детей с нарушением слуха - "1", с нарушением речи (при сохранном слухе) - "2", с нарушением зрения - "3", с нарушением интеллекта (умственно-отсталых) - "4", с нарушением опорно-двигательного аппарата - "5", с туберкулезной интоксикацией - "6", другого профиля - "7" (нужное обвести кружком).

Раздел 3. Посещаемость дошкольного образовательного учреждения в отчетном году

Коды по ОКЕИ: единица - 642; день (сутки) - 359

Наименование показателей N строки Всего, единиц В том числе детьми в возрасте 3 года и старше
1 2 3 4
Число дней, проведенных в группах воспитанниками 01    
Число дней, пропущенных воспитанниками, - всего 02    
в том числе:      
по болезни 03    
по другим причинам 04    

Число дней работы учреждения в году (05) ________

Раздел 4. Число случаев заболевания воспитанников в отчетном году

Коды по ОКЕИ: единица - 642; человек - 792

Наименование болезни N строки Зарегистрировано случаев заболевания за отчетный год
всего, единиц в том числе у детей в возрасте 3 года и старше
1 2 3 4
Всего (сумма строк 02 - 09) 01    
из них:      
бактериальная дизентерия 02    
энтериты, колиты и гастроэнтериты, вызванные установленными, неустановленными и неточно обозначенными возбудителями 03    
скарлатина 04    
ангина (острый тонзиллит) 05    
грипп и острые инфекции верхних дыхательных путей 06    
пневмонии 07    
несчастные случаи, отравления, травмы 08    
другие заболевания 09    

Среднегодовая численность воспитанников (10) ________

Раздел 5. Штаты на конец отчетного года

Код по ОКЕИ: единица - 642

Наименование показателей N строки Должности
по штатному расписанию фактически заполненные
1 2 3 4
Всего 01    
в том числе:      
педагогический персонал 02    
из них воспитателей, ст. воспитателей 03    
врач 04    
медицинская сестра 05    
младший воспитатель 06    
помощник воспитателя 07    
повар 08    
другие должности 09    

Раздел 6. Образовательный уровень педагогических работников дошкольного образовательного учреждения (физические лица) на конец отчетного года

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование показателей N строки Численность работников, всего Из них женщин Из них (из гр. 3) имеют образование
высшее неполное высшее среднее специальное
всего в т.ч. педагогическое
1 2 3 4 5 6 7 8
Всего (сумма строк 02 - 10) 01            
в том числе:              
заведующий 02            
воспитатель 03            
старший воспитатель 04            
музыкальный руководитель 05            
учитель-дефектолог 06            
учитель-логопед 07            
педагог-психолог 08            
инструктор по физической культуре 09            
другие педагоги 10            
Дефектологическое образование: из стр. 06 гр. 5 (11) _________________,
  из стр. 07 гр. 5 (12) _________________
из стр. 01, гр. 1 - имеют: 13 разряд оплаты труда по ЕТС (13) ____
  14 разряд оплаты труда по ЕТС (14) ____

N строки до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет 15 лет и более
1 2 3 4 5 6
Из общей численности (стр. 01) имеют стаж педагогической работы 15        

Раздел 7. Язык, на котором ведется обучение и воспитание детей на конец отчетного года

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование языка Код языка по ОКИН N строки Численность воспитанников, человек
1 2 3 4
    01  
    02  
    03  
    04  
Итого X 05  

Раздел 8. Группы кратковременного пребывания детей

Коды по ОКЕИ: человек - 792; единица - 642

Направление содержания работы групп кратковременного пребывания N строки Количество групп Численность воспитанников Режим работы групп (в течение дня)
до 3 часов до 4 часов до 5 часов до 6 часов
1 2 3 4 5 6 7 8
Адаптационные 01            
Физкультурно - оздоровительные 02            
Медико-социально-педагогической реабилитации 03            
Реабилитации детей-инвалидов 04            
Одаренных детей 05            
Развития и подготовки детей к школе 06            
Другого направления 07            
Итого 08            

Раздел 9. Платные дополнительные образовательные услуги на конец отчетного года

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование услуг N строки Численность воспитанников
1 2 3
Услуги по оздоровлению детей 01  
Занятия с логопедом 02  
Занятия с дефектологом 03  
Занятия с психологом 04  
Музыкально-ритмические занятия 05  
Обучение иностранному языку 06  
Компьютерные игры 07  
Индивидуальное или групповое обучение по программам дошкольного образования детей, не посещающих отчитывающееся дошкольное учреждение 08  
Другие услуги 09  
Всего 10  

Раздел 10. Площадь помещений дошкольного образовательного учреждения

Коды по ОКЕИ: квадратный метр - 055; единица - 642

Наименование показателей N строки Площадь всех помещений, м2 Из нее площадь:
сдана в аренду (субаренду) находится в оперативном управлении арендованная
1 2 3 4 5 6
Общая площадь всех помещений дошкольного образовательного учреждения на конец отчетного года 01        
в том числе:          
площадь групповых помещений (приемной, спальни, игровой, туалетной и буфетной комнат) 02   X X X
площадь музыкального, физкультурного зала, крытого бассейна, зимнего сада 03   X X X
Из строки 02 - площадь групповых помещений для детей в возрасте 3 года и старше 04   X X X

Число мест в изоляторе (05) __________ единиц

Код дошкольного образовательного учреждения с музыкальным залом - "1" , физкультурным залом - "2", закрытым плавательным бассейном - "3", зимним садом - "4" (нужное обвести кружком).

Раздел 11. Техническое состояние зданий дошкольного образовательного учреждения на конец отчетного года "Наличие компьютеров"

Наименование показателей N строки Да Нет
1 2 3 4
Требует ли капитального ремонта 01    
Находится ли в аварийном состоянии 02    
Имеет:      
все виды благоустройства 03    
водопровод 04    
центральное отопление 05    
канализация 06    

Количество компьютеров (07) ___________

из них доступны для использования детьми (08) ___________

Разделы 10 и 11 заполняются раз в три года, очередной отчет - за 2007 г.

Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ
за __________ 20__ г.
(месяц)
Представляют: Сроки
представления 		  Форма N П-4
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, их обособленные подразделения; не позднее 15 числа после отчетного периода   Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера: ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода  
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;     Месячная
- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей сфере деятельности;    
- органу регулирования естественных монополий в соответствующей сфере деятельности      
Наименование отчитывающейся организации __________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО  
1 2 3
0606010    

Раздел 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

Коды по ОКЕИ: человек - 792,
человеко-час - 539, тысяча рублей - 384

Наименование видов экономической деятельности N строки Код по ОКВЭД <1> Средняя численность работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), человек
всего (сумма граф 2, 3, 4) в том числе
работников списочного состава (без внешних совместителей) <2> внешних совместителей <3> работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера <4>
А Б В 1 2 3 4
Всего (сумма строк с 02 по 11) 01          
в том числе по видам деятельности: 02          
  03          
  04          
  05          
  06          
  07          
  08          
  09          
  10          
  11          

<1> Заполняется в соответствии с приложением к Порядку заполнения формы.

<2> Показывается среднесписочная численность работников.

<3> Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

<4> Средняя численность исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.

Продолжение раздела 1

Количество отработанных человеко-часов с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), человеко-часов Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), тыс. руб. с одним десятичным знаком Выплаты социального характера работников - всего, с начала года (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), тыс. руб. с одним десятичным знаком
работники списочного состава внешними совместителями всего (сумма граф 8, 9, 10) в том числе
работников списочного состава (без внешних совместителей) внешних совместителей работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава
  5 6 7 8 9 10 11
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               

Раздел 2. Использование рабочего времени
(заполняется за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год)

Коды по ОКЕИ: человек - 792;
человеко-день - 540

Наименование показателей N строки С начала года
А Б 1
Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, человек <5> 12  
Число неотработанных человеко-часов работниками, работавшими неполное рабочее время по инициативе администрации, человеко-часов 13  
Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, человек <5> 14  
в том числе без сохранения заработной платы <5> 15  
Число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, человеко-дней 16  
в том числе без сохранения заработной платы 17  
Численность работников списочного состава (учтенных в графе 2 раздела 1), которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством и по собственному желанию, человек <5> 18  
Число человеко-дней отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных работникам списочного состава (учтенным в графе 2 раздела 1) в соответствии с законодательством и по собственному желанию, человеко-дней 19  
Число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава (учтенных в графе 2 раздела 1) в соответствии с листками временной нетрудоспособности, человеко-дней 20  

<5> Если работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время или имел более одного отпуска, то он показывается один раз до конца года как один человек (целая единица).

Раздел 3. Движение работников (заполняется за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год)

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование показателей N строки Человек (списочного состава без внешних совместителей)
А Б 1
А. С начала года    
Принято работников - всего 21  
в том числе на дополнительно введенные рабочие места 22  
Выбыло работников - всего 23  
из них:    
в связи с сокращением численности работников 24  
в том числе в связи с массовым увольнением 25  
по собственному желанию 26  
Б. На конец отчетного периода    
Численность работников списочного состава 27  
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) 28  
В. На ближайший квартал    
Численность работников, намеченных к высвобождению 29  

Примечание: организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), разделы 2, 3 заполняют за год.

Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ДЕНЕЖНОМУ ДОВОЛЬСТВИЮ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
по состоянию на 1 _________ 20__ года
(месяц)
Представляют: Сроки
представления 		  Форма N 1-ФО (срочная)
федеральные органы исполнительной власти: 7 числа текущего месяца   Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- ГМЦ Росстата  
    Месячная
Наименование отчитывающейся организации __________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ
1 2 3
0606005    

Коды по ОКЕИ: тысяча рублей - 384;
человек - 792

Наименование N строки Всего по состоянию на 1 число месяца в том числе по
центральному аппарату территориальным органам
1 2 3 4 5
Просроченная задолженность по заработной плате (денежному довольствию) работников списочного и несписочного состава, включая совместителей 01      
из нее по заработной плате (денежному довольствию) за последний календарный месяц, за который производились начисления 02      
Из стр. 01 - за счет несвоевременного получения денежных средств на оплату труда из федерального бюджета 04      
Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая совместителей 06      
Численность работников списочного и несписочного состава, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате (денежному довольствию) 07      
Из стр. 01 - просроченная задолженность: - за месяцы 2006 года 08      
- за месяцы 2005 года и ранее 09      
Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Главный бухгалтер      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

Порядок
заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности)

1. Сведения по форме N 1-ФО (срочная) заполняются центральным аппаратом федеральных органов исполнительной власти и организациями при Правительстве Российской Федерации, министерствах и ведомствах, наделенными функциями государственного управления, при наличии просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) на 1 число каждого месяца.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2. В сведения по форме N 1-ФО (срочная) включаются данные о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников центрального аппарата и отдельно территориальных органов, осуществляющих функции государственного управления в соответствующей сфере деятельности.

3. Органы, обеспечивающие правопорядок и охрану безопасности государства, имеющие особый порядок финансирования, в графе 5 приводят данные по всей системе подведомственных органов.

4. К заработной плате относятся начисленные работникам суммы оплаты труды в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4.

5. Просроченной задолженностью по заработной плате (денежному довольствию) считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы (денежного довольствия), но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (РКЦ). Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока.

5.1. По строке 01 приводится вся сумма просроченной задолженности (включая переходящие остатки), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством). В сумму просроченной задолженности (стр. 01) включается задолженность по отпускным за все дни отпуска, но не включается задолженность на внутримесячные даты (аванс). В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками ликвидирована.

5.2. По строке 02 показывается просроченная задолженность по заработной плате (денежному довольствию) за последний календарный месяц (т.е. за дни с 1 по 30 (31), в феврале - по 28 (29) число), за который производились начисления заработной платы работникам, включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни этого календарного месяца.

6. По строке 06 показываются данные о фонде заработной платы из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления, для сведений, приводимых по строкам 02 и 06, должен быть одним и тем же.

7. По строке 07 показывается по состоянию на 1 число месяца численность работников (списочного и несписочного состава, включая совместителей и уволенных работников), перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную по строке 01.

8. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) - стр. 01, по строкам 08, 09 показываются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
по состоянию на 1 _________ 200_ г.
(месяц)
Представляют: Сроки представления   Форма N 3-Ф
юридические лица, их обособленные подразделения (по перечню, установленному территориальными органами Росстата): на следующий день после отчетной даты Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;  
- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей сфере деятельности;  
- органу регулирования естественных монополий в соответствующей сфере деятельности Месячная
Наименование отчитывающейся организации __________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД  
1 2 3 4
0606013      

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

Наименование показателей N строки По состоянию на 1 число месяца - всего В том числе за выполнение государственных заказов и оказание услуг бюджетным организациям
1 2 3 4
Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников 01   X
из нее по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления 02   X
Из строки 01 - просроченная задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней (стр. 04 + 05 + 06) 03    
из нее за счет средств:      
федерального бюджета 04    
бюджетов субъектов Российской Федерации 05    
местных бюджетов 06    
Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей 07   X
Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате 08   X
Из строки 01 - просроченная задолженность:      
- за месяцы 2006 года 09   X
- за месяцы 2005 года и ранее 10   X
Из строки 01 - просроченная задолженность лицам, уволенным из организации в 2006 году и ранее 11   X

Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Главный бухгалтер      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы          
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" __________ 20__ год
  (номер контактного телефона)   (дата составления документа)

Порядок
заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности)

1. Сведения по форме N 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и представляются на следующий день после отчетной даты юридическими лицами, их обособленными подразделениями при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств и субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим разделам, подразделам, классам, группам и подгруппам ОКВЭД: сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (код 01); лесозаготовки (код 02.01.1); рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (код 05); добыча полезных ископаемых (раздел C), обрабатывающие производства (раздел D), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E); строительство (код 45); деятельность сухопутного транспорта (код 60), деятельность водного транспорта (код 61), деятельность воздушного транспорта (код 62), вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность (код 63); управление недвижимым имуществом (код 70.32); научные исследования и разработки (код 73); образование (код 80); здравоохранение и предоставление социальных услуг (код 85); удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90); деятельность в области культуры, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код 92.1), радиовещанием и телевидением (код 92.2), зрелищно-развлекательными мероприятиями (код 92.3), деятельность информационных агентств (код 92.4), прочая деятельность в области культуры (код 92.5). Областные (районные, городские, сельские) администрации представляют сведения о просроченной задолженности по заработной плате работников только по подразделениям, осуществляющим деятельность в области культуры, здравоохранения, образования.

2. К заработной плате относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4.

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно-кассовым центром). Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

3. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате (включая переходящие остатки задолженности), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством), работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).

В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована.

4. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска.

5. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29), включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца.

6. По строкам 03, 04, 05, 06 в графе 3 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом в графу 3 по этим строкам включается не только просроченная задолженность работникам бюджетных организаций, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг бюджетным организациям. Суммы просроченной задолженности по заработной плате, начисленной работникам за выполнение организациями государственных заказов или за оказание услуг бюджетным организациям, показываются в графе 4.

7. По строке 07 "Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей" показываются данные из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, по строкам 02 и 07 должен быть одним и тем же.

8. В строке 08 показывается численность работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.

9. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате (строка 01) выделяются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы, при этом по строке 09 выделяется задолженность за месяцы предыдущего (2006) года. По отдельным организациям данные строки 01 могут быть равны сумме данных строк 09 и 10.

10. В случае, если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате за прошлые годы (2006 год и ранее), то по строкам 09 и 10 следует повторить данные, указанные в строках 09 и 10 на предыдущую отчетную дату.

11. По строке 11 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в 2006, 2005 годах и ранее, не погашенная в 2007 году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 09 и 10. По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась.