Приказ ФСС РФ от 18.09.2006 N 198

"О внесении изменения в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
Редакция от 18.09.2006 — Документ утратил силу, см. «Приказ ФСС РФ от 31.01.2007 N 32»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2006 г. N 8360

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 18 сентября 2006 г. N 198

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 МАЯ 2006 Г. N 105 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) приказываю:

внести в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 г. N 7933) следующее изменение:

приложение N 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

Председатель Фонда
Г.Н.КАРЕЛОВА

Приложение
к Приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 18.09.2006 N 198

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование должностей Должностные оклады (рублей в месяц)
Группы по оплате труда работников
I II III IV
Директор филиала 3600 3490 3380 3170
Заместитель директора филиала 3400 3250 3020 -
Главный бухгалтер 3400 3250 3020 2720
Заместитель главного бухгалтера 3100 2920 2790 -
Начальник отдела 3100 2920 2790 2560
Заместитель начальника отдела 3000 2770 - -
Главный специалист 2440 2440 2440 2200
Ведущий специалист 2360 2360 2360 2100
Специалист 2200 2200 2200 2070
Старший специалист II категории 2100 2100 2100 1980
Старший специалист III категории 2000 2000 2000 1890
Специалист I категории 1900 1900 1900 1800
Специалист II категории 1700 1700 1700 1700
Специалист III категории 1500 1500 1500 1500
Кассир, заведующий хозяйством, машинистка I категории 1063 - 1196
Машинистка II категории 797 - 1063

Примечания:

1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:

1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

при количестве условных страхователей свыше 7000 - I группе
  свыше 3500 до 7000 - ко II группе
  свыше 1200 до 3500 - к III группе
  до 1200 - к IV группе.

При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.

1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.

1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

обслуживающие свыше 7000 дел - к I группе
  свыше 3500 до 7000 дел - ко II группе
  до 3500 дел - к III группе.

2. Должностные оклады консультантов по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 2500 рублей. По мере высвобождения должности "консультант" замещаются должностями "главный специалист".

3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.