Приказ Генпрокурора РФ N 48К, Министра обороны РФ N 42 от 23.01.2001

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2001 г. N 2578

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПРОКУРОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 48к

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 42

ПРИКАЗ
от 23 января 2001 года

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОКУРАТУР

(в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 918к, Министра обороны РФ N 421 от 16.10.2002, Приказа Генпрокурора РФ N 1080к, Министра обороны РФ N 511 от 30.12.2002, Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов военной прокуратуры, и в соответствии с Федеральным законом от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 8, ст. 366; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 47, ст. 4472; 1999, N 7, ст. 878, N 47, ст. 5620; 2000, N 2, ст. 140; 2001, N 53 (ч. I), ст. 5018; 2002, N 26, ст. 2523, N 30, ст. 3029, N 40, ст. 3853; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 29, ст. 2906, N 45, ст. 4586), Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3651; 1998, N 6, ст. 743, N 43, ст. 5353; 2000, N 5, ст. 528, N 17, ст. 1885, N 37, ст. 3723; 2002, N 44, ст. 4389; 2003, N 8, ст. 760; 2004, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666), Постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408) и от 29 июня 1998 г. N 25 "О внесении изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 1998 г., регистрационный N 1597) приказываем: (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

В связи с утратой силы Постановления Минтруда РФ от 14.10.97 N 54, следует руководствоваться принятым взамен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.12.2007 N 808

1. Утвердить:

Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 1 к настоящему Приказу);

Положение о премировании по результатам работы работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 2 к настоящему Приказу); (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 3 к настоящему Приказу). (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

2. Производить зачет отдельных периодов работы (службы), включаемых в стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур <1>, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, в порядке, установленном Постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 и от 29 июня 1998 г. N 25. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

<1> Далее в тексте настоящего Приказа и приложениях к нему, если не оговорено особо, работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности военных прокуратур, будут именоваться техническими исполнителями. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

3. Производить выплату:

а) должностного оклада:

Абзац - Утратил силу. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

техническим исполнителям в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912, и в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 1998 г. N 1214;

б) подпункт утратил силу. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

в) ежемесячной надбавки в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 3 к настоящему Приказу); (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

г) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническим исполнителям в порядке и размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912, с учетом Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 3 к настоящему Приказу); (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

д) ежемесячной надбавки за выслугу лет техническим исполнителям в порядке и размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 и Постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 и от 29 июня 1998 г. N 25. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

е) премий по результатам работы техническим исполнителям в порядке и размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912, с учетом Положения о премировании по результатам работы работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 2 к настоящему Приказу); (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

ж) материальной помощи техническим исполнителям в порядке и размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

Довольствующим финансовым органам Министерства обороны Российской Федерации ежегодно при утверждении фондов оплаты труда гражданского персонала военных прокуратур предусматривать сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд государственным служащим - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим - в размере четырнадцати должностных окладов; (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 918к, Министра обороны РФ N 421 от 16.10.2002)

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническим исполнителям - в размере восьми с половиной должностных окладов; (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 1080к, Министра обороны РФ N 511 от 30.12.2002)

ежемесячной надбавки за выслугу лет техническим исполнителям - в размере двух должностных окладов; (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

премий техническим исполнителям по результатам работы - в размере трех должностных окладов; (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

материальной помощи техническим исполнителям - в размере двух должностных окладов. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

4. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации - Главному военному прокурору, военным прокурорам, приравненным к прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов:

а) подпункт утратил силу. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

б) внести в установленном порядке изменения в штаты военных прокуратур путем включения в них примечания следующего содержания:

"50. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур, устанавливаются в соответствии с Приказом Генерального прокурора Российской Федерации и Министра обороны Российской Федерации от 23 января 2001 г. N 48к/42". (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

в) представить в месячный срок после подписания настоящего Приказа в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (Главное организационно - мобилизационное управление) проект перечня изменений к штатам военных прокуратур, разработанного в соответствии с приложением N 1 к настоящему Приказу. По поступлении изменений к штатам обеспечить перевод технических исполнителей на должности, предусмотренные Перечнем должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности военных прокуратур (приложение N 1 к настоящему Приказу).

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Главную военную прокуратуру и Управление труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный государственный
советник юстиции
В.УСТИНОВ

Министр обороны
Российской Федерации
Маршал Российской Федерации
И.СЕРГЕЕВ

Приложение N 1
к Приказу
Генерального прокурора
Российской Федерации
и Министра обороны
Российской Федерации
от 23.01.2001 N 48к/42

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОКУРАТУР

(в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

Приложение N 2
к Приказу
Генерального прокурора
Российской Федерации
и Министра обороны
Российской Федерации
от 23.01.2001 N 48к/42

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОКУРАТУР

(в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

1. Премирование технических исполнителей производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполнения задач, возложенных на военные прокуратуры, и уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

2. На премирование технических исполнителей при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере трех должностных окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, комплектуемым гражданским персоналом и предусмотренным штатом военной прокуратуры. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

3. Премирование технических исполнителей производится, как правило, по результатам работы за месяц. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

Основными показателями премирования являются:

результаты работы военной прокуратуры и ее структурных подразделений;

успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

4. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

Основанием для выплаты премии является приказ соответствующего военного прокурора или лица, его замещающего, с указанием конкретного размера выплаты (в рублях) каждому работнику.

5. По решению военных прокуроров, их заместителей или руководителя структурного подразделения работник может не представляться к премированию или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

6. Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.

7. Выплата премий производится за фактически проработанное время. Премия выплачивается одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка. (в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

Приложение N 3
к Приказу
Генерального прокурора
Российской Федерации
и Министра обороны
Российской Федерации
от 23.01.2001 N 48к/42

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОКУРАТУР

(в ред. Приказа Генпрокурора РФ N 910к, Министра обороны РФ N 406 от 03.10.2006)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок техническим исполнителям за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2. Указанная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных технических исполнителей.

3. Денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы включаются в утверждаемый годовой фонд оплаты труда в размере восьми с половиной должностных окладов по всем должностям технических исполнителей, предусмотренным штатом.

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может устанавливаться техническим исполнителям военных прокуратур на год или на определенный срок (месяц, квартал).

Основными критериями для установления надбавки являются:

исполнение функциональных обязанностей техническими исполнителями в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);

ответственность технических исполнителей в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности органов военной прокуратуры;

наличие у технических исполнителей государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.

5. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническим исполнителям устанавливается приказом соответствующего военного прокурора или лица, его замещающего, и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в месяц.

Конкретный размер ежемесячной надбавки техническим исполнителям может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в суммах (рублях) с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда отдельно по должностям технических исполнителей.

Кроме того, в приказе в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки конкретному техническому исполнителю и период ее выплаты.

6. Включение в годовой фонд оплаты труда в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения средств на выплату указанных надбавок по всем штатным должностям технических исполнителей (восемь с половиной должностных окладов в расчете на год) не может служить основанием для установления этих надбавок всем техническим исполнителям.

7. По решению соответствующего военного прокурора, а также их заместителей техническому исполнителю может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты техническому исполнителю надбавки является приказ вышеназванных должностных лиц с указанием конкретных причин.

8. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.