Приказ МИД РФ от 26.07.2002 N 10536

"О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации"
Редакция от 26.07.2002 — Документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2002 г. N 3953

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 26 июля 2002 г. N 10536

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. N 656 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и N 663 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:

1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно приложению N 1 и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению N 2.

2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации МИД России согласно приложению N 3.

3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавок) в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим Приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.

4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым поручениям, начальников управлений и (по представлению Департамента консульской службы и Департамента по связям с субъектами Федерации, парламентом и общественно - политическими организациями) представителей МИД России на территории Российской Федерации.

5. Валютно - финансовому департаменту утвердить у заместителя Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения подразделений центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации.

6. Руководителям подразделений центрального аппарата Министерства после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах фонда.

7. Представителям МИД России на территории Российской Федерации после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих представительств в пределах фонда.

8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить проекты приказов об установлении надбавок работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации.

9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.

10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно - финансовый департамент.

Министр
И.С.ИВАНОВ

Приложение N 1
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.06.2002 N 656

Должности центрального аппарата МИД России Размер надбавки Примечание
Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%)
1-й заместитель Министра 200  
Заместитель Министра
Директор департамента 180 - 200 <- Min. - для и.о. директора Мах. - для утвержденного Коллегией
Посол по особым поручениям 160 - 180 <- Устанавливается курирующим зам. Министра
Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)
Начальник управления 130 - 150 <- Устанавливается курирующим зам. Министра
Заместитель директора департамента 120 - 140 <- Устанавливается по предложению директора Департамента
Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)
Заместитель начальника управления 110 - 120 <- Устанавливается по предложению руководителя подразделения ЦА
Главный советник 110 - 120
Начальник отдела, отдела департамента (управления) 110 - 120
Заместитель начальника отдела, отдела департамента (управления) 100 - 110
Старший советник 100 - 110
Советник 90 - 100
Первый секретарь 90 - 100
Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)
Второй секретарь, главный специалист 90 <- Устанавливается Департаментом кадров
Третий секретарь, ведущий специалист 80
Атташе, специалист 1 категории 70
Референт, специалист 2 категории 60
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Дипкурьер 1 категории 60 <- Устанавливается Департаментом кадров
Дипкурьер 2 категории 50
Дипкурьер 3 категории 40

Приложение N 2
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.06.2002 N 663

Должности представительств МИД России на территории Российской Федерации Размер надбавки Примечание
Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)
Представитель МИД 130 - 150 <- Устанавливается курирующим заместителем Министра по представлению ДКС и ДСПО
Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)
Заместитель представителя МИД 110 - 120 <- Устанавливается по предложению Представителя МИД
Советник 90 - 100
Первый секретарь 90 - 100
Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)
Второй секретарь, главный специалист 90 <- Устанавливается Департаментом кадров
Третий секретарь, ведущий специалист 80
Атташе 70
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Старший референт, специалист 1 категории 60 <- Устанавливается Департаментом кадров
Референт, специалист 2 категории 50
Специалист 40

Приложение N 3
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном размере.

2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в пределах "вилки" в 20% для высших и главных должностей и 10% для ведущих должностей.

3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном "вилкой" для данной должности. Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной должности.

4. Для должности посла по особым поручениям и должности начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах установленной для данных должностей "вилки".

5. Для должности представителя МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах установленной для данной должности "вилки".

6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на основе предложений соответственно руководителей подразделений центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на территории Российской Федерации в пределах установленных для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда надбавок.

7. Для старших и младших должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.

8. При определении размера надбавок для должностей, по которым предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.

9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению руководителя подразделения центрального аппарата Министерства, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.

10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" работникам подразделений центрального аппарата Министерства, которым на основании Приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г. N 15115 "Об утверждении Положения о порядке увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим МИД России, осуществляющим правовое обеспечение его деятельности" была ранее установлена надбавка в размере до 70% должностного оклада, надбавка в соответствии с настоящим Порядком устанавливается в максимальном размере в пределах "вилки", предусмотренной для замещаемой работником должности.

11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы работникам центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации устанавливаются приказами по Министерству.

12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент кадров.