Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июня 2007 г. N 9609
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2007 г. N 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПУБЛИКОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К СОГЛАШЕНИЮ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2008 N 383н, от 09.04.2010 N 225н, от 09.04.2012 N 320н)
В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2877) приказываю:
1. Утвердить Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2008 N 383н)
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 12 апреля 2007 г. N 260
ПОРЯДОК
ОПУБЛИКОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К СОГЛАШЕНИЮ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2008 N 383н, от 09.04.2010 N 225н, от 09.04.2012 N 320н)
1. Федеральная служба по труду и занятости в течение 3-х календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) и опубликования в журнале "Охрана и экономика труда", а также для опубликования в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность"; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2012 N 320н)
2. После опубликования в журнале "Охрана и экономика труда" и размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2012 N 320н)
3. Предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к настоящему Порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для официального опубликования в "Российскую газету".
Приложение
к Порядку опубликования
заключенных на федеральном уровне
отраслевых соглашений и предложения
о присоединении к соглашению,
утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 12 апреля 2007 г. N 260
Бланк
Министерства
Работодателям
___________________________
На федеральном уровне заключено отраслевое соглашение
__________________________________________________________________
полное наименование соглашения
между ____________________________________________________________
(наименование сторон соглашения)
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2008 N 383н, от 09.04.2010 N 225н, от 09.04.2012 N 320н)
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от ____ г. N ____), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность". (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2012 N 320н)
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр подпись