Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2010 г. N 16032
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей, согласно приложению N 1;
1.2. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного образовательного учреждения "Государственная школа высшего спортивного мастерства - центр подготовки сборных юношеских, юниорских и молодежных команд России", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 2;
1.3. Целевые показатели эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей согласно приложению N 3;
1.4. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Центральный музей физической культуры и спорта", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 4;
1.5. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Центр спортивной подготовки сборных команд России", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 5;
1.6. Целевые показатели оценки эффективности работы государственных научных организаций, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 6.
1.7. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 7.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации П.В. Новикова.
3. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.
Министр
В.Л.МУТКО
Приложение N 1
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1. | Образовательная деятельность | | | |
| | Реализация основных образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных профессиональных программ | | | |
| | Количество специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов в учреждениях среднего профессионального образования (СПО) | 1 специальность - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| От 2 до 3 - 3 балла |
| Свыше 3 - 5 баллов |
| | Отношение количества обучающихся в образовательном учреждении к предельному контингенту, установленному лицензией на право ведения образовательной деятельности | до 90% - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| свыше 90% - 5 баллов |
| | Доля обучающихся за счет средств работодателей | До 10% от общего количества обучающихся - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| До 20% - 2 балла |
| 20 - 30% - 4 балла |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Отношение количества трудоустроенных выпускников в отчетный период (получивших направление на работу) к выпуску | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| От 20 - 30% - 3 балла |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Доля дополнительных профессиональных программ, по которым осуществляется подготовка и переподготовка специалистов в общем количестве профессиональных программ | Нет программ - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| 1 программа - 3 балла |
| 2 - 3 программы - 4 балла |
| Свыше 3 - 5 баллов |
| |
| | Количество победителей и призеров в первенствах России, чемпионатах и первенствах Европы и Мира за отчетный период (только для училищ олимпийского резерва) | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| До 5 чел. - 1 балл |
| От 5 - 10 чел. - 2 балла |
| Свыше 10 чел. - 5 баллов |
| | | | Итого | 30 |
| 2 | Квалификация педагогических кадров | | | |
| | Доля преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией | До 10% от общего количества работающих - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 9 |
| 20 - 30% - 5 баллов |
| Свыше 30% - 9 баллов |
| | Доля преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе, имеющих ученую степень | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| До 10% от общего количества работающих - 2 балла |
| 20 - 30% - 3 балла |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Доля тренеров, тренеров-преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| До 10% от общего количества работающих - 2 балла |
| 20 - 30% - 3 балла |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | | | Итого: | 19 |
| 3 | Развитие и содержание материально-технической базы учреждения за счет средств федерального бюджета и внебюджетных источников | | | |
| | Доля средств, направленных на развитие учреждения (капремонт, капстроительство, учебное, учебно-лабораторное оборудование), полученных за счет средств от приносящей доход деятельности | До 30% - 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры (спортивно-оздоровительных лагерей и баз) | До 15% - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Свыше 15% - 2 балла |
| | Количество обучающихся, в расчете на 1 компьютер, имеющий выход в Интернет | Менее 0,05 - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Свыше 0,05 - 2 балла |
| | | | Итого: | 9 |
| 4 | Повышение социального статуса студентов и сотрудников | | | |
| | Рост заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом за счет всех источников финансирования, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности | Отсутствие роста или снижение - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Повышение до 10% - 1 балл |
| Повышение свыше 20% - 2 балла |
| | Дополнительное пенсионное обеспечение, страховая деятельность, оказание материальной помощи | Деятельность не осуществляется - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Деятельность осуществляется - 2 балла |
| | Обеспечение иногородних студентов общежитием (в процентах от общего числа студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором располагается ссуз) | До 50% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| До 70% - 1 балл |
| До 100% - 2 балла |
| | Учреждение - победитель или номинант конкурса на лучшее общежитие | Не является - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Является - 2 балла |
| | Наличие коллективного договора между администрацией и работниками образовательного учреждения | Наличие - 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 0 баллов |
| | Наличие управляющего совета с участием представителей работодателей (органа, реализующего государственно-общественный характер управления учреждения) | Наличие - 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 0 баллов |
| | | | Итого: | 12 |
| | | | Итого: | 70 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов Своевременно - 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| | | | Итого: | 10 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 2
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ШКОЛА ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА - ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ ЮНОШЕСКИХ, ЮНИОРСКИХ И МОЛОДЕЖНЫХ КОМАНД РОССИИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1 | Образовательная деятельность | | | |
| | Реализация основных спортивных программ | | | |
| | Доля кандидатов, включенных в резервный состав спортивных сборных команд России | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| До 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов |
| 20 - 30% - 10 баллов |
| Свыше 30% - 15 |
| 2 | Квалификация кадров ФГОУ "ГШВСМ" | | | |
| | Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| До 10% от общего количества работающих - 5 баллов |
| 20 - 30% - 10 баллов |
| Свыше 30% - 15 |
| | Доля тренеров-преподавателей, работающих в ФГОУ "ГШВСМ" на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| До 10% от общего количества работающих - 5 баллов |
| 20 - 30% - 10 баллов |
| Свыше 30% - 15 баллов |
| 3 | Развитие и содержание материально-технической базы ФГОУ "ГШВСМ" за счет средств федерального бюджета и внебюджетных источников | | | |
| | Доля средств, направленных на развитие ФГОУ "ГШВСМ" (капремонт, капстроительство, учебно-тренировочное оборудование), полученных за счет средств от приносящей доход деятельности | До 30% - 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| Свыше 30% - 10 баллов |
| | Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры (учебно-тренировочной базы, стадиона) | До 15% - 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| Свыше 15% - 10 баллов |
| 4 | Повышение социального статуса сотрудников | | | |
| | Рост средней заработной платы основного персонала, по сравнению с прошлым финансовым годом | Отсутствие роста или снижение - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Повышение до 10% - 2 балла |
| Повышение свыше 20% - 5 баллов |
| | | | Итого: | 70 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 3
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1. | Образовательная деятельность | | | |
| 1.1 | Реализация программ высшего профессионального образования (ВПО) | | | |
| | Количество направлений подготовки (специальностей) в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодежи | До 3 - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Свыше 3 - 3 балла |
| | Количество обучающихся за счет средств юридических и физических лиц | До 20% от общего количества обучающихся - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| 20 - 30% - 4 балла |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Количество обучающихся граждан иностранных государств | Не обучаются - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Обучаются - 1 балл |
| | Количество победителей и призеров Всероссийских и международных студенческих олимпиад в общем числе студентов | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Свыше 5 человек - 5 баллов |
| 1.2. | Реализация программ послевузовского профессионального образования (ППО) | | | |
| | Количество специальностей по профилю вуза, по которым осуществляется подготовка аспирантов, докторантов | Не осуществляется - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| До 1 - 1 балл |
| 2 - 3 - 2 балла |
| | Доля обучающихся за счет средств юридических и физических лиц аспирантов, докторантов | Не обучаются - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Свыше 30% - 2 балла |
| | Доля защитившихся в срок аспирантов, докторантов | Не обучаются - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| До 95% - 0 баллов |
| Свыше 95% - 1 балл |
| 1.3. | Реализация программ дополнительного профессионального образования (ДПО) | | | |
| | Наличие программ ДПО по профилю вуза, выполненных на основе модульно-компетентного подхода: | Нет программ - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Свыше 3 - 1 балл |
| | - повышения квалификации | | | |
| | - переподготовки | | | |
| | Доля обучающихся по программам ДПО от общего числа обучающихся в вузе | Не учитывается | | |
| | | | Итого: | 20 |
| 2. | Научная деятельность и ее результативность | | | |
| 2.1. | Объем выполняемых вузом научных и научно-исследовательских работ | | | |
| | Доля средств на научные исследования от общих средств на осуществление научной деятельности вуза в отчетный период, выполняемых в рамках: | Менее 20% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Свыше 20% - 1 балл |
| | - научно-технических и федеральных целевых программ; | | | |
| | - разработок, финансируемых из средств хозяйствующих субъектов; | | | |
| | - исследований, выполняемых в рамках международного сотрудничества | | | |
| | Объем финансирования НИР и разработок на единицу научно-педагогических работников вуза (тыс. руб.) | До 3,6 тыс. руб. - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Свыше 3,6 тыс.руб. - 1 балл |
| 2.2. | Результативность научной и научно-технической деятельности вуза | | | |
| | Количество изданных учебников и учебных пособий с рецензиями уполномоченных Минобрнауки России организаций на единицу научно-педагогических работников вуза | До 0,1 - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Свыше 0,1 - 1 балл |
| | Количество научных публикаций в рецензируемых изданиях на единицу научно-педагогических работников вуза: | До 0,2 - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Свыше 0,2 - 1 балл |
| | - в российских изданиях; | | | |
| | - в зарубежных изданиях | | | |
| | Количество поддерживаемых патентов в расчете на одного сотрудника из числа научно-педагогических работников | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Свыше 0,05 - 3 балла |
| | Количество проданных лицензий на право использования изобретений в расчете на одного сотрудника из числа научно-педагогических работников | Отсутствует - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Свыше 0,05 - 3 балла |
| | Количество экспозиций, представленных: | Отсутствует - 0 баллов | Доклад руководителя федерального | 2 |
| Свыше 2 - 2 балла |
| | - на международных выставках; | | государственного | |
| | - на выставки в России | | учреждения | |
| 2.3. | Инновационная инфраструктура научно-образовательной деятельности вуза | | | |
| | - центры спортивной подготовки (ЦСП) | Отсутствует - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Присутствуют - 1 балл |
| | Наличие учебно-научных лабораторий удаленного доступа в общей численности учебно-научных лабораторий | Отсутствуют - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| Присутствуют - 1 балл |
| | Доля учебных и научных подразделений вуза, обновляющих не реже двух раз в месяц собственный раздел на образовательном сайте вуза | До 100% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 1 |
| 100% - 1 балл |
| | | | Итого: | 15 |
| 3 | Квалификация педагогических работников | | | |
| | Процент профессорско-преподавательского состава, имеющего ученую степень или ученое звание | До 54% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| 55 - 60% - 3 балла |
| Свыше 60% - 5 баллов |
| | Процент работников, являющихся докторами наук или профессорами | До 8,5% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| 8,5 - 10% - 3 балла |
| Свыше 10% - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| 4 | Развитие и содержание материально-технической базы учреждения за счет средств федерального бюджета и внебюджетных источников | | | |
| | Доля средств от приносящей доход деятельности, направленных на развитие вуза (капремонт, капстроительство, учебное, учебно-лабораторное оборудование), в общем объеме этих средств | До 30% - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Свыше 30% - 5 баллов |
| | Объем средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленный на развитие объектов социальной инфраструктуры (санаториев-профилакториев, спортивно-оздоровительных лагерей и баз отдыха, объектов общественного питания и медицинского обслуживания) | До 15% - 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Свыше 15% - 3 балла |
| | Количество компьютеров, замкнутых в общевузовскую сеть с выходом в сеть Интернет в расчете на 1 студента | Менее 0,05 - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Свыше 0,05 - 2 балла |
| | | | Итого: | 10 |
| 5 | Повышение социального статуса сотрудников | | | |
| | Рост средней заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом | Отсутствие роста или снижение - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Повышение до 10% - 2 балла |
| Повышение свыше 20% - 3 балла |
| | Дополнительное пенсионное обеспечение, страховая деятельность, оказание материальной помощи | Деятельность осуществляется - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Деятельность не осуществляется - 0 баллов |
| | Обеспеченность иногородних студентов общежитиями (в процентах от общего числа студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором располагается вуз) | До 50% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| До 70% - 2 балла |
| До 100% - 3 балла |
| | Обеспеченность семейных студентов местами в общежитиях и обеспечение их компактного проживания (в процентах от количества семейных студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором расположен вуз) | До 80% - 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Свыше 80% - 3 балла |
| | Вуз является победителем или номинантом в конкурсе на лучшее студенческое общежитие (студгородок) | Не является - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Является - 3 балла |
| | | | | 15 |
| | | | Итого: | 70 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 4
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1 | Количество проведенных выставок (не менее 3 в год) | 3 выставки - 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| 4 выставки и более - 15 баллов |
| 2 | Публикация информации о музейных предметах и музейных коллекциях | 1 - 2 публикаций в год - 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| 3 - 4 публикации в год - 6 баллов |
| 5 - 6 публикаций в год - 10 баллов |
| 3 | Формирование электронной базы данных, содержащей сведения о музейных предметах и музейных коллекциях, ведение работы по внедрению современных технологий во все сферы деятельности Учреждения | Наличие базы - 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| Отсутствие базы - 0 баллов |
| 4 | Осуществление экспозиционно-выставочной деятельности в Российской Федерации и за ее пределами (выездные выставки) | 2 выставки и менее - 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| 3 и более выставок - 10 баллов |
| | | | Итого: | 45 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| IV. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения |
| | Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Счетной палатой Российской Федерации, Минспорттуризмом России, другими федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю (надзору), отсутствие вынесенных судами Российской Федерации частных постановлений, определений о наложении штрафов, обращения других органов власти, организаций и граждан, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации | Отсутствие - 15 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| Наличие - 0 баллов |
| | Отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших причинение тяжкого вреда здоровью или смертельный исход | Отсутствие - 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| Наличие - 0 баллов |
| | | | Итого: | 25 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 5
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД РОССИИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1 | Подготовка сборных команд России к выступлению на Олимпийских играх | | | |
| | Общекомандное место России по итогам выступления на Олимпийских играх | 3-е место и выше - 15 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 14 |
| ниже 3-его места - 0 баллов |
| 2 | Подготовка сборных команд России по летним видам спорта к выступлению на Чемпионатах мира и Европы | | | |
| | Общекомандное место России по итогам выступления на Чемпионатах мира и Европы по летним видам спорта | 3-е место и выше - 15 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 14 |
| ниже 3-его места - 0 баллов |
| 3 | Подготовка сборных команд России по зимним видам спорта к выступлению на Чемпионатах мира и Европы | | | |
| | Общекомандное место России по итогам выступления на Чемпионатах мира и Европы по зимним видам спорта | 3-е место и выше - 15 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 14 |
| ниже 3-его места - 0 баллов |
| 4 | Общекомандное место России по итогам выступления на Всемирных играх по неолимпийским видам спорта | 3-е место и выше - 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| ниже 3-его места - 0 баллов |
| | | | Итого: | 45 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| IV. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения |
| | Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Счетной палатой Российской Федерации, Минспорттуризмом России, другими федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю (надзору), отсутствие вынесенных судами Российской Федерации частных постановлений, определений о наложении штрафов, обращения других органов власти, организаций и граждан, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации | Отсутствие - 15 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | |
| Наличие - 0 баллов |
| | Отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших причинение тяжкого вреда здоровью или смертельный исход | Отсутствие - 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | |
| Наличие - 0 баллов |
| | | | Итого: | 25 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 6
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| N п/п | Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Баллы (максимально возможное количество) |
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
| 1 | Выполнение в установленные сроки утвержденного Минспорттуризмом России плана научно-исследовательских работ (государственного задания) | Менее 100 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| 100 процентов - 15 баллов |
| 2 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (на одного научного сотрудника) | Менее 0,2 - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| 0,2 - 0,29 - 5 баллов |
| 0,3 и более - 10 баллов |
| 3 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения | Менее 100 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| 100 процентов - 10 баллов |
| 4 | Количество заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах | 1 - 3 договоров - 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| Более 3 договоров - 10 баллов |
| 5 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (от штатного расписания) | Менее 30 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 15 |
| 30 - 40 процентов - 5 баллов |
| 41 - 50 процентов - 10 баллов |
| Более 50 процентов - 15 баллов |
| 6 | Численность молодых ученых до 35 лет (от общей численности научных сотрудников, включая аспирантов и докторантов) | Менее 20 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 10 |
| 20 - 25 процентов - 5 баллов |
| 26 - 40 процентов - 10 баллов |
| | | | Итого: | 70 |
| II. Финансово-экономическая деятельность |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России) | С нарушением сроков - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| В установленные сроки - 3 балла |
| 2 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год) | Более 5 изменений - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Менее 5 изменений - 3 балла |
| 3 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | Менее 97 процентов - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Более 97 процентов - 3 балла |
| 4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 2 |
| Отсутствие - 2 балла |
| 5 | Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости | Отсутствие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Наличие - 3 балла |
| 6 | Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года | Наличие - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| Отсутствие - 3 балла |
| 7 | Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75% | Менее 75% - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 3 |
| 75% и более - 3 балла |
| | | | Итого: | 20 |
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
| 1 | Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| 2 | Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности | Несвоевременно - 0 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | 5 |
| Своевременно - 5 баллов |
| | | | Итого: | 10 |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются |
Приложение N 7
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 г. N 1072
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящие условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач.
II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения
2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - Министерство).
3. Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.
4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.
5. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.
III. Условия премирования руководителя Учреждения
6. Руководитель Учреждения премируется один раз в год по итогам работы с начала календарного года.
7. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
8. Руководитель Учреждения обязан не позднее 15 ноября текущего финансового года, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в Министерство.
9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.
10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и премированию их руководителей, утвержденная приказом Минспорттуризма России.
11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.
12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:
а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;
б) наличие фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;
в) появление руководителя Учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;
г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем Учреждения, выявленных в отчетном финансовом году.
14. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается при внесении изменений в условия премирования руководителя Учреждения, зафиксированные в трудовом договоре.
Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 календарного года.
По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размера и срока премирования руководителя Учреждения.
Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается в срок до 25 декабря текущего года.
IV. Размеры премирования руководителя Учреждения и порядок их выплаты
15. Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.
Комиссия на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается процентом от общего количества баллов.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим Приказом.
16. Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за текущий финансовый год:
| Количество баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
| 100 - 95 | 100 |
| 94 - 90 | 95 |
| 89 - 85 | 90 |
| 84 - 80 | 80 |
| 79 - 75 | 75 |
| 74 - 70 | 70 |
| 69 - 65 | 65 |
| 64 - 60 | 60 |
| Менее 60 | Не премируется за отчетный финансовый год |