Постановление Госкомстата РФ от 07.02.97 N 9

"Об утверждении формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат предприятий (организаций) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению"
Редакция от 07.02.1997 — Действует

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 1997 г. N 9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СОСТАВОМ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ

В целях организации выборочного статистического наблюдения за размерами и составом затрат на рабочую силу, их динамикой Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Форму федерального государственного статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу" и Инструкцию по ее заполнению и ввести их в действие с отчета за 1996 год.

2. Распространить указанную в п. 1 Постановления форму федерального государственного статистического наблюдения на юридические лица, их представительства и филиалы всех форм собственности (по перечню, установленному органом государственной статистики).

Председатель
Госкомстата России
Ю.А.ЮРКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
Код формы по ОКУД Код отчитывающейся организации по ОКПО Наименование отчитывающейся организации
0606749   Почтовый адрес

линия отрыва

СВЕДЕНИЯ
О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) НА РАБОЧУЮ СИЛУ
ЗА 199_ ГОД

Представляют: Сроки представления Форма N 1 (рабочая сила)
юридические лица, их представительства и филиалы всех форм собственности:
- статистическому органу по месту, установленному статистическим органом республики, края, области, автономного округа (по перечню, установленному органом государственной статистки)
25 июня Утверждена Постановлением Госкомстата России от 07.02.97 N 9

Годовая
0606749              
1 2 3 4 5 6 7 8
формы документа по ОКУД отчитывающейся организации по ОКПО отрасли по ОКОНХ вида деятельности по ОКДП территории по СОАТО министерства (ведомства), органа управления по СООГУ орг. - правовой формы по КОПФ формы собст. по КФС
Коды проставляет отчитывающаяся организация

А. Количество работников, отработанное и оплаченное время

(человек, код по СОЕИ - 0792;
тысяча человеко - часов,
код по СОЕИ - 0588) в целых

N стр. Ед. изм. Кол-во Примечания
1 2 3 4 5
Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) - всего 01 чел.   Заполняется на основании отчетности по труду. Включаются работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу или работу на дому в соответствии с трудовым договором (контрактом). Работник, получивший в одном предприятии две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Количество отработанных человеко - часов работниками, учтенными в строке 01 02 тыс. чел. - часов   В количество отработанных человеко - часов включаются фактически отработанные часы, за которые были произведены начисления заработной платы с учетом сверхурочных как по основной работе (должности), так и по совмещаемой на этом же предприятии, часы работы в служебных командировках. Не включаются ежегодные, дополнительные, учебные др. отпуска, простои, время нетрудоспособности и др. неявки работников независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
Количество неотработанных, но оплаченных человеко - часов работниками, учтенным в строке 01, - всего (стр. с 04 по 06) 03 -"-   Если на предприятии учет оплаченных часов не ведется, то просьба сделать оценку.
в том числе: - работникам, находившимся в отпусках (ежегодных, дополнительных, учебных) 04 тыс. чел. - часов   Показывается число фактических дней отпуска, умноженное на установленную нормальную продолжительность рабочего дня для данного предприятия.
- работникам, находившимся в вынужденных отпусках, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации и другие простои не по вине работника 05 -"-   Показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко - часы.
- другие неотработанные, но оплаченные человеко - часы 06     Показываются человеко - часы за время выполнения государственных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации, привлечения на сельскохозяйственные и др. работы, льготные часы подростков и др. Не включаются человеко - часы неявок по болезни, оформленных листками нетрудоспособности и оплаченных из фонда социального страхования.
Общее количество оплаченных человеко - часов (стр. 02 + 03)
Кроме того: Средняя численность совместителей (без внутренних)
07


08
-"чел.-   Средняя численность совместителей определяется пропорционально фактически отработанному времени исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.
Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера 09 -"-   В случае, если работник заключил с предприятием несколько договоров, то учитывается один человек.
Для правильного заполнения строк раздела Б просьба внимательно ознакомиться с Инструкцией о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу, в которой приведен наиболее полный их перечень
 
  

Б. Затраты на рабочую силу за 1996 год
(заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной численности)

(млн. рублей, код по СОЕИ - 0373)

Вид затрат N строки Сумма, млн. руб.
1 2 3
I. Оплата за отработанное время - всего (строки с 11 по 15) 10  
в том числе:    
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки (без доплат и надбавок), включая стоимость натуральных выплат 11  
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника (за тяжелые и вредные условия труда, за нормативное время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахте (руднике) от ствола к месту работы, за многосменный режим работы, за работу в ночную смену, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам) 12  
премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплаты (без единовременных премий, учтенных в строке 20) 13  
выплаты по районному регулированию оплаты труда 14  
другие виды оплаты труда 15  
Из строки 10 - начислено в порядке натуральной оплаты 16  
II. Оплата за неотработанное время - всего (строки 18 + 19) 17  
в том числе: суммы, выплаченные за счет средств предприятия работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время, и другие простои не по вине работника    
другие виды оплаты труда, включая оплату ежегодных, дополнительных и учебных отпусков 19  
III. Единовременные поощрительные выплаты - всего 20  
в том числе в натуральной форме (в виде подарков, акций и др.) 21  
IV. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату, - всего 22  
в том числе в натуральной форме (в виде продуктов, талонов на питание, оплаты стоимости бесплатно предоставленных питания, жилья, топлива) 23  
V. Расходы предприятия (организации) по обеспечению работников жильем - всего (строки с 25 по 27) 24  
в том числе: стоимость жилья, переданного в собственность работникам    
расходы на погашение ссуд, выданных работникам, и суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство 26  
другие расходы 27  
VI. Расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников - всего (строки с 29 по 37) 28  
в том числе: страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости 29  
взносы в негосударственные пенсионные фонды 30  
страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования за счет средств предприятия 31  
взносы на добровольное медицинское страхование 32  
выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы, выплаченные на период трудоустройства уволенным работникам в связи ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников 33  
суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем и иным повреждением их здоровья, иждивенцам погибших, а также в возмещение морального вреда 35  
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.п. 36  
другие расходы 37  
VII. Расходы на профессиональное обучение - всего 38  
из них на платное обучение своих работников в учебных заведениях, включая стипендии 39  
VIII. Расходы на культурно - бытовое обслуживание - всего 40  
IX. Расходы, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам, - всего (строки с 42 по 44) 41  
в том числе: командировочные расходы (в пределах и сверх норм) 42  
оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха 43  
другие расходы 44  
X. Налоги, связанные с использованием рабочей силы 45  
Общая сумма затрат (I - X) 46  
 

В. Справочные сведения за 1996 год

 

(млн. рублей, код по СОЕИ - 0373)

 
N строки Сумма, млн. руб. Примечание
1 2 3 4
Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) основных и неосновных видов деятельности <*> 47   Заполняется из отчета по формам: N N 5-з, 5-з (строй), 5-з (торг), 1-мтс
Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) <*> 49   N 2 годового бухгалтерского баланса
Доходы по акциям и вклады в имущество организации 52   N 5 годового бухгалтерского баланса
Оплата труда совместителей (без внутренних) 53   N 1-т за январь - декабрь
Оплата труда работников, выполнявших работу по гражданским договорам 54    
Сумма начисленного подоходного налога и взносов в Пенсионный фонд из заработной платы работников, учтенных в строке 01 55    
 
--------------------------------

<*> Не заполняют банки, страховые организации, инвестиционные фонды.

"__" _____________ 1997 г. Руководитель

(Ф.И.О., должность)

__________________________________

(фамилия и N телефона исполнителя)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 07.02.97 N 9

ИНСТРУКЦИЯ
О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) НА РАБОЧУЮ СИЛУ

(к отчету по форме N 1 (рабочая сила))

Затраты предприятия (организации) на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы предприятия (организации) в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Заработная плата и другие расходы по содержанию персонала объектов, содержащихся на балансе предприятия (организации), показываются в соответствующих позициях раздела.

К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно - бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.

Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:

1. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата) (стр. 10) включает суммы, показанные в строках 11 - 15. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления, отражается в строках, соответствующих конкретным статьям начислений. Кроме того, в строке 16 показывается общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты за отработанное время.

1.1. По строке 11 показывается:

1.1.1. Заработанная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.

1.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).

1.1.3. Оплата специальных перерывов в работе.

1.1.4. Комиссионное вознаграждение страховым агентам, работавшим по трудовому договору.

1.1.5. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

1.1.6. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.

1.1.7. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

1.1.8. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

1.2. По строке 12 показывается:

1.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.

1.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

1.2.3. Доплаты за работу в ночное время.

1.2.4. За профессиональное мастерство.

1.2.5. Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам).

1.2.6. Доплаты за многосменный режим работы.

1.2.7. Другие надбавки и доплаты, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью.

1.3. По строке 13 показываются:

1.3.1. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты (без ежемесячных или ежеквартальных вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы).

1.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:

1.4.1. По районным коэффициентам.

1.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах.

1.4.3. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями.

1.5. В строку 15 включаются следующие виды выплат:

1.5.1. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 1.4, и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями).

1.5.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни.

1.5.3. Доплаты за работу в сверхурочное время.

1.5.4. Доплаты за совмещение профессий и должностей.

1.5.5. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.

1.5.6. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.

1.5.7. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

2. Оплата за неотработанное время (строка 17) включает суммы, показанные в строках 18, 19.

2.1. В строку 18 включаются:

2.1.1. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

2.1.2. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия (организации) работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации.

2.1.9. Оплата простоев не по вине работника.

2.1.10. Оплата за время вынужденного прогула.

2.2. В строку 19 включаются:

2.2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включая дополнительные отпуска, предоставляемые сверх предусмотренных законодательством в соответствии с коллективным договором.

2.2.2. Оплата льготных часов подростков.

2.2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

2.2.4. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

2.2.5. Оплата времени болезни работников за счет средств предприятия.

2.2.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.

2.2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.

2.2.8. Оплата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

3. Единовременные поощрительные выплаты (строка 20) включают:

3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.

3.2. Премии за содействие изобретательству и рационализаторству.

3.3. Вознаграждения по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).

3.4. Материальную помощь, предоставленную всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 6.7).

3.5. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством).

3.6. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск.

3.7. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.

3.8. Если работникам предоставлялись товары или продукты по пониженным ценам, то показывается разница в стоимости между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

3.8. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

4. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату <*> (строка 22), включают:

4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).

4.2. Оплату (полную или частичную) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством).

4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.

4.4. Средства на возмещение расходов работников на квартирную плату, по оплате места в общежитии, коммунальных услуг (сверх предусмотренных законодательством).

4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива (в соответствии с законодательством).

4.6. В случае предоставления работникам питания (например, обедов), топлива, электрической или тепловой энергии по пониженным ценам, в строку 23 включается разница между полной их стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

5. Расходы предприятия (организации) по обеспечению работников жильем (строка 24) состоят из сумм, отраженных в строках 25 - 27.

5.1. По строке 25 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам <*>.

5.2. По строке 26 показываются:

5.2.1. Суммы, предоставленные работникам для первоначального или иного взноса, предназначенных на приобретение жилья на безвозмездной основе.

5.2.2. Суммы, направленные на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство.

5.2.3. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.

5.3. В строке 27 отражаются:

5.3.1. Расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе предприятия или финансируемого им в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с Инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

5.3.2. Другие расходы по обеспечению работников жильем.

6. Расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников (строка 28) состоят из сумм, отраженных в строках 29 - 37.

6.1. Строка 29 состоит из начисленных и уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации, включая пени, начисленные на недоимки.

6.2. Строка 30 отражает взносы в негосударственные пенсионные фонды.

6.3. По строке 31 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств предприятия.

6.4. По строке 32 показываются взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия.

6.5. Строка 33 включает:

6.5.1. Выходное пособие при прекращении трудового договора.

6.5.2. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.

6.6. Строка 35 включает:

6.6.1. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.

6.6.2. Компенсации работникам морального вреда, определяемые судом.

6.7. Строка 36 отражает материальную помощь, предоставленную отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению, например, на погребение и т.п.

6.8. Строка 42 содержит:

6.8.1. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия.

6.8.2. Оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, за счет средств предприятия.

6.8.3. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе предприятия или финансируемых им в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с Инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

6.8.3. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно - профилактических учреждений.

6.8.4. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.

6.8.5. Оплату абонементов в группы здоровья, оплату расходов по протезированию и других подобных расходов.

6.8.6. Прочие расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников.

7. Расходы на профессиональное обучение (строка 38) содержат:

7.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе предприятия или финансируемых им в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с Инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

7.2. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях.

7.3. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия.

7.4. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).

8. Расходы на культурно - бытовое обслуживание (строка 40) состоят из:

8.1. Арендной платы за помещения для проведения учебных (за исключением профессионального обучения), культурно - массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.

8.2. Расходов по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе предприятия или финансируемых им в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок на прибыль, установленных в соответствии с Инструкцией "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

8.3. Возмещений платы родителей за детей в дошкольных учреждениях и т.п.

8.4. Расходов предприятия на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.

8.5. Расходов предприятия на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат.

8.6. Расходов предприятия по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок - продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

8.7. Оплаты путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплаты занятий в спортивных секциях за счет средств предприятия.

8.8. Расходов по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия <*>.

8.9. Расходов предприятия по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

8.10. Других расходов на культурно - бытовое обслуживание работников.

9. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 41), включают суммы, отраженные в строках 42 - 44.

9.1. По строке 42 показываются командировочные расходы, включая суточные, а также подъемные.

9.2. Строка 43 состоит из:

9.2.1. Оплаты проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом.

9.2.2. Стоимости льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства.

9.2.3. Оплаты стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно (включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплаты стоимости багажа.

9.3. Строка 44 состоит из:

9.3.1. Стоимости выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или суммы льгот в связи с их продажей по пониженным ценам <*>.

9.3.2. Стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно - профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

9.3.3. Надбавок к заработной плате, выплаченных работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

9.3.4. Полевого довольствия.

9.3.5. Надбавок за вахтовый метод работы, выплаченных при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

9.3.6. Надбавок работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченных за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.

9.3.7. Расходов при переводе работников на работу в другие местности.

9.3.8. Других затрат на рабочую силу.

10. Налоги, связанные с использованием рабочей силы (строка 45), включают плату за привлечение иностранной рабочей силы и другие платежи, связанные с использованием рабочей силы, в соответствии с действующими нормативными актами (транспортный налог, сбор на нужды образовательных учреждений, целевой сбор на содержание милиции, целевой сбор на благоустройство территории, целевой сбор на нужды образования).

11. Расходы, не входящие в затраты предприятия (организации) на рабочую силу:

11.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

11.2. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, не состоящим в списочном составе работников акционерного общества.

11.3. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата (доплата) труда молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно - курортного лечения, семейного отдыха.

11.4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.

11.5. Дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет средств федерального, субъектов Федерации и местных бюджетов, включая выплаты в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

11.6. Стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным предприятием на обучение в учебные заведения.

11.7. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, сверх пособий по социальному страхованию.

11.8. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.