Зарегистрировано в Минюсте России 2 февраля 2016 г. N 40938
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2015 г. N 3448
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ ТРУДА НА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ В КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА
В соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2002 N 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4583), приказываю:
1. Утвердить типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.
Врио Министра
Н.А. МАЛАКОВ
Приложение
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 30 декабря 2015 г. N 3448
ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ
ТРУДА НА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ В КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА
I. Вводная часть
1. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее - нормы труда), разработаны в соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4583), в целях реализации пункта 4 раздела V Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 137; 2014, N 19, ст. 2470; 2015, N 18, ст. 2768), и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждениях: домах (дворцах) культуры; клубах, клубных объединениях, клубных системах; дворцах молодежи; культурных центрах, социально-культурных центрах, национально (этно)-культурных центрах, центрах досуга, центрах культуры и спорта; домах (центрах) ремесел, центрах (домах) народного творчества; домах фольклора; парках (садах) культуры и отдыха; кинотеатрах и других организациях культурно-досугового типа (далее - Учреждение), определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами.
II. Нормативная часть
2. Типовые отраслевые нормы труда на работы в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа
Таблица 1
Нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков
(в процентах
от численности их руководителей)
<1> Наименование конкретной должности выбирается по специфике коллективов, клубных формирований, кружков.
Примечание: численность руководителей коллективов, клубных формирований, кружков определяется на основе продолжительности и количества занятий, проводимых по программе Учреждения.
Для творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубного формирования, кружка нормы численности определяются на основе показателей трудоемкости руководителей этих объединений по направлениям искусства (музыкального, хореографического, театрального, изобразительного и декоративно-прикладного).
3. Нормы численности работников, занятых организацией и проведением культурно-массовых мероприятий
Для работников, занятых организацией и проведением культурно-массовых мероприятий, нормы численности определяются по количеству мероприятий согласно государственному (муниципальному) заданию с учетом количества посетителей.
Таблица 2
Нормы численности работников, занятых организацией и проведением выставок
штатные единицы
Нормы численности работников, занятых организацией и проведением культурно-массовых мероприятий
штатные единицы
Нормы численности работников, занятых организацией и проведением культурно-массовых мероприятий общей направленности: фестивалей, смотров, конкурсов; иных культурно-массовых, общественно и социально значимых мероприятий
штатные единицы
Нормы численности работников, занятых рекламно-информационным и методическим обеспечением проведения культурно-массовых мероприятий
штатные единицы
Нормы численности администраторов
штатные единицы
Нормы численности билетных кассиров и контролеров билетов
штатные единицы
Примечание: Должность билетного кассира вводится при наличии в государственном задании (платных) культурно-массовых мероприятий.
Таблица 8
Нормы численности работников художественно-постановочной части
штатные единицы
Примечание: должности вводятся при наличии в государственном задании не менее 30 культурно-массовых мероприятий в год.
К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 100.
При наличии передвижной сценической площадки вводятся 1,0 штатная единица монтировщика сцены, по 0,5 штатной единицы звукооператора и осветителя на 1 передвижную сценическую площадку.
Таблица 9
Нормы численности костюмеров
Примечание: при количестве 30 клубных формирований и выше вводится должность заведующего костюмерной.
Таблица 10
Нормы численности реквизиторов
штатные единицы
Нормы численности настройщиков музыкальных инструментов
штатные единицы
Примечание: Должность настройщика музыкальных инструментов вводится при наличии на балансе Учреждения музыкальных инструментов.
Таблица 12
Нормы численности художественного руководителя Учреждения
Примечание: Должность художественного руководителя не вводится в домах (центрах) ремесел и кинотеатрах.
Таблица 13
Нормы численности заведующих (руководителей) филиалом, структурным подразделением (автоклубом, отделом, сектором, мастерской)
Нормы численности специалистов
Примечание: Должности специалистов по жанрам творчества и методике клубной работы не вводятся в домах (центрах) ремесел.
Таблица 15
Нормы численности специалистов по работе с молодежью дворцов молодежи
Примечание: Должность специалиста по работе с молодежью вводится только во дворцах молодежи.
Таблица 16
Нормы численности киномехаников
штатные единицы
Примечание: Должность киномеханика вводится при наличии в государственном задании более 5 культурно-массовых мероприятий по воспроизведению киноматериалов в год. К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве массовых мероприятий по воспроизведению киноматериалов в год более 80.
Таблица 17
Нормы численности лекторов-музыковедов центров (домов) народного творчества, домов фольклора
Примечание: Должность лектора-музыковеда вводится в центрах (домах) народного творчества, домах фольклора при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.
Таблица 18
4. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в парках культуры и отдыха
5. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в кинотеатрах
III. Заключительная часть
6. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, установлены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствиям по болезни, командировкам.