Зарегистрировано в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35508
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 октября 2014 г. N 795н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
Министр
М.А. ТОПИЛИН
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения <1>, заключений о привлечении и об использовании иностранных работников <2>.
<1> Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
<2> Далее - заключение.
2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения <1>.
<1> Далее - запрос о выдаче заключения.
3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:
а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей <1>, направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;
<1> Далее - регистр получателей услуг.
б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);
документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);
в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения <1>:
<1> Далее - центр занятости населения.
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).
В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3к настоящему Порядку.
Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку.
Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:
а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:
данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;
соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;
сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;
сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;
б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:
данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.
6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.
7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:
отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.
9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.
10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.
11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку оформления и выдачи
заключения о привлечении
и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
________________________________
(наименование государственного
учреждения службы
занятости населения)
ЗАПРОС
о подготовке предложений о привлечении
и об использовании иностранных работников с учетом
результатов предоставления работодателю, заказчику
работ (услуг) государственной услуги по содействию
в подборе необходимых работников
от _____________ 20__ г. N _____
В связи с обращением в ___________________________________________
(наименование территориального органа
__________________________________________________________________
или структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг) ____________________________
(наименование юридического
лица или фамилия, имя,
отчество)
__________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование
иностранных работников прошу подготовить и представить не позднее
"__" ___________ 20__ г. предложения о привлечении и об
использовании иностранных работников по следующим профессиям,
специальностям, должностям:
N | Профессия, | Численность | Срок, | Государство | Размер | Особые |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг) Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя: _________________________________________________ __________________________________________________________________ Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____ Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) ____________ Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________ Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) __________________ __________________________________________________________________ (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД <3>) ____________________ Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан. Для подбора работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) работодатель, заказчик работ (услуг) обращался в ______________________________________________________ (наименование государственного __________________________________________________________________ учреждения службы занятости населения) __________________________________________________________________ (дата и номер обращения) Привлечение и использование иностранных работников планируется работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории ____________ (наименование __________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы) по _______________________________________________________________ (вид экономической деятельности (по ОКВЭД)) ____________________________ _________ ________________________ (должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти
субъекта
Российской Федерации,
осуществляющего полномочия
в области содействия
занятости населения)
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). <2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ). <3> Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов.
Приложение N 2
к Порядку оформления и выдачи
заключения о привлечении
и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
________________________________
(наименование государственного
учреждения службы
занятости населения)
ЗАПРОС
о подготовке предложений о привлечении
и об использовании иностранных работников
от ______________ 20__ г. N ________
В связи с обращением в ___________________________________________
(наименование территориального органа
__________________________________________________________________
или структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг) ____________________________
(наименование юридического
лица или фамилия, имя,
отчество
__________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование
иностранных работников прошу подготовить и представить не позднее
"__" ___________ 20__ г. предложения о привлечении и об
использовании иностранных работников по следующим профессиям,
специальностям, должностям и сведения о гражданах, состоящих на
регистрационном учете и имеющих профессионально-квалификационную
подготовку, необходимую для замещения свободных рабочих мест
(вакантных должностей):
N | Профессия, | Численность | Срок, | Государство | Размер | Особые |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг) Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя: _________________________________________________ __________________________________________________________________ Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____ Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) ____________ Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________ Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) __________________ __________________________________________________________________ (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_________________________ Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан. Привлечение и использование иностранных работников планируется работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории ____________ (наименование __________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы) по _______________________________________________________________ (вид экономической деятельности (по ОКВЭД)) ____________________________ _________ _______________________ (должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации, осуществляющего полномочия
в области содействия
занятости населения)
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). <2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).
Приложение N 3
к Порядку оформления и выдачи
заключения о привлечении
и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Руководителю
_____________________________________
(наименование органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации,
осуществляющего полномочия в области
содействия занятости населения)
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
о привлечении и об использовании иностранных работников
от _________________ N _________
_________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости
населения)
рассмотрев запрос ________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти
__________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в
области содействия занятости населения)
__________________________________________________________________
от "__" ___________________ 20__ г. N ____________ о подготовке
предложений о привлечении и об использовании иностранных
работников _______________________________________________________
(наименование юридического лица или фамилия,
_________________________________________________________________,
имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)
предлагает привлечение и использование иностранных работников по
следующим профессиям, специальностям, должностям:
____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии, специальности,
должности) ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии, специальности,
должности) ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии, специальности,
должности) на основании обобщения и анализа данных о наличии сведений и результатах замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям, специальностям, должностям: __________________________________________________________________
(указываются результаты анализа информации, перечисленной __________________________________________________________________ в пункте 6 Порядка оформления и выдачи заключений __________________________________________________________________
о привлечении и об использовании иностранных работников) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть). Директор _________________________ _________ _____________________ (наименование (подпись) (фамилия, имя, государственного отчество) учреждения службы занятости населения)
Приложение N 4
к Порядку оформления и выдачи
заключения о привлечении
и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
СВЕДЕНИЯ
о результатах предоставления работодателю, заказчику
работ (услуг) государственной услуги по содействию
в подборе необходимых работников
Работодатель, заказчик работ (услуг) _____________________________
(наименование юридического
__________________________________________________________________
лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
обращался за предоставлением государственной услуги по содействию
в подборе необходимых работников "__" _____ 20__ г. в ____________
(наименование
__________________________________________________________________
государственного учреждения службы занятости населения)
N | Заявленная работодателем, | Численность | Результаты | ||||
наименование | количество | размер | численность | численность | причины | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Приложение N 5
к Порядку оформления и выдачи
заключения о привлечении
и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 октября 2014 г. N 795н
Форма ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о привлечении и об использовании иностранных работников от _____________ N ________ __________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего _________________________________________________________________, полномочия в области содействия занятости населения) рассмотрев запрос ________________________________________________ (наименование структурного подразделения ФМС России или ее территориального органа) от "__" ______________ 20__ г. N ________ о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников ____________ (наименование _________________________________________________________________, юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица) принял решение о: целесообразности привлечения и использования иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии,
специальности,
должности <1>) ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии,
специальности,
должности <1>) страна происхождения _____________________________________________ нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии,
специальности,
должности <1>) ____________________ - ____________ - на срок с _______ по _______
(наименование (количество) (число, месяц, год)
профессии,
специальности,
должности <1>) страна происхождения _____________________________________________ по следующим основаниям: _________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель ____________________________ _________ ______________ (наименование органа (подпись) (фамилия, имя, исполнительной власти отчество) субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения) М.П
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).