Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858

"О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"
Редакция от 27.08.2016 — Действует с 01.01.2017

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2016 г. N 858

О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - СУБЪЕКТОМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЙ ОТНОСИТСЯ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ

В соответствии со статьей 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. МЕДВЕДЕВ

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 августа 2016 г. N 858

                         ТИПОВАЯ ФОРМА
       трудового договора, заключаемого между работником
     и работодателем - субъектом малого предпринимательства,
             который относится к микропредприятиям
 
______________________________________     "__" __________ ____ г.
            (место заключения                 (дата заключения)
         (город, населенный пункт)
_________________________________________________________________,
               (полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице _____________________
_________________________________________________________________,
(сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество,
   должность лица, уполномоченного представлять работодателя
                      в трудовых отношениях)
действующего на основании _______________________________________,
                         (основание, в силу которого представитель
                           работодателя наделен соответствующими
                          полномочиями - учредительные документы
                           юридического лица с указанием даты их
                          утверждения, локальный нормативный акт
                          (при наличии), доверенность с указанием
                                кем и когда выдана, другое)
с одной стороны, и ______________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество работника)
именуемый  в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем
именуемые  Сторонами,  руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации   (далее   -   Кодекс),   федеральными  законами и иными
нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
 
                       I. Общие положения
 
1. Работодатель предоставляет работнику работу:
__________________________________________________________________
 (наименование должности, профессии или специальности с указанием
                          квалификации)
а   работник   обязуется   лично   выполнять   указанную  работу в
соответствии с условиями настоящего трудового договора.
2. Работник принимается на работу:
__________________________________________________________________
(указывается место работы, а в случае, если работник принимается
  для работы в филиале, представительстве или ином обособленном
  структурном подразделении организации, расположенном в другой
 местности, - место работы с указанием обособленного структурного
              подразделения и его местонахождения)
3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
__________________________________________________________________
     (указание на расположение рабочего места, наименование
   структурного подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)
4.  Трудовые  (должностные)  обязанности  устанавливаются  (нужное
указать) ________________________________________________________.
        (в настоящем трудовом договоре (подпункт "а" пункта 11)/
                     в должностной инструкции)
5. Работник приступает к работе с "___"_________________.
6. С работником заключается (необходимое указать)
__________________________________________________________________
(трудовой договор на неопределенный срок/срочный трудовой договор)
В случае заключения срочного трудового договора:
срок действия трудового договора ________________________________;
                                (продолжительность, дата окончания
                                       трудового договора)
обстоятельства  (причины),  послужившие  основанием для заключения
срочного  трудового  договора в соответствии со статьей 59 Кодекса
или иным федеральным законом (необходимое указать) ______________.
7. Работнику __________________________________________ испытание.
               (устанавливается / не устанавливается)
Срок испытания устанавливается продолжительностью ________________
__________________________________________ месяцев (недель, дней).
(заполняется при установлении испытания)
8. Настоящий трудовой договор является договором _________________
___________________________________________ (необходимое указать).
(по основной работе / по совместительству)
9. Работник _______________________________ особый характер работы
                   (имеет /не имеет)
(при необходимости указать) _____________________________________.
                               (разъездной, в пути, подвижной,
                               дистанционный, надомный, другой
                                       характер работы)
9.1.   Условия   трудового   договора,   связанные с особенностями
выполнения дистанционной работы (заполняется в трудовом договоре с
дистанционным работником):
9.1.1  Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,
осуществляется:
а) путем обмена электронными документами ________________________;
                                                 (да / нет)
б) с использованием _____________________________________________;
                 (усиленной квалифицированной электронной цифровой
                       подписи (ЭЦП) / не используется ЭЦП)
в) с использованием (перечисляются при необходимости)
__________________________________________________________________
 (оборудование, программно-технические средства, средства защиты
                   информации, иные средства
_________________________________________________________________;
(предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления)/
         принадлежат работнику/арендованы работником)
г) с использованием (необходимое указать) ________________________
_________________________________________________________________;
   (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", иная
информационно-телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)
9.1.2.  За  использование принадлежащего работнику или арендуемого
им  оборудования, программно-технических средств, сети "Интернет",
иных  средств,  указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 9.1.1, ему
выплачивается компенсация _______________________________________,
                             (размер, порядок и сроки выплаты)
возмещаются  другие  связанные  с выполнением дистанционной работы
расходы __________________________________________________________
                          (порядок возмещения)
9.1.3.  Работник  представляет  работодателю отчеты (информацию) о
выполненной работе ______________________________________________.
                    (порядок представления, сроки, периодичность)
9.1.4.  Срок  подтверждения  получения  электронного  документа от
другой стороны __________________________________________________.
9.1.5.  Режим  рабочего  времени  и  времени  отдыха  (необходимое
указать)
__________________________________________________________________
  (продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание
                 работы, время перерывов в работе,
__________________________________________________________________
       выходные дни, время взаимодействия с работодателем)
__________________________________________________________________
 (режим рабочего времени и времени отдыха работник планирует по
                         своему усмотрению)
9.1.6.    Страховое    свидетельство    обязательного  пенсионного
страхования (необходимое указать) _______________________________.
                               (оформляет работодатель / работник,
                                  поступающий на работу впервые,
                                     получает самостоятельно)
9.1.7.  Работодатель  обязан  ознакомить  работника с требованиями
охраны   труда   при   работе   с   оборудованием   и  средствами,
рекомендованными    или    предоставленными    работодателем (если
оборудование и средства предоставлены или рекомендованы).
9.1.8.   Сведения   о   дистанционной   работе   в трудовую книжку
дистанционного работника ________________________________________.
                                 (вносятся / не вносятся)
9.1.9.  При  заключении трудового договора впервые трудовая книжка
работодателем ___________________________________________________.
                        (оформляется/не оформляется)
9.1.10.  При  достижении  соглашения  о внесении записи в трудовую
книжку работник предоставляет трудовую книжку работодателю
__________________________________________________________________
  (лично/направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением)
9.1.11. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
__________________________________________________________________
9.2.   Условия   трудового   договора,   связанные с особенностями
выполнения  надомной  работы  (заполняется  в  трудовом  договоре,
заключаемом с надомником):
9.2.1. Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,
осуществляется  из  материалов  и  с использованием инструментов и
механизмов или иных средств (указать) ____________________________
__________________________________________________________________
   (выделяемых работодателем/приобретаемых работником за свой
                          счет/иное)
9.2.2. За использование надомником своих инструментов и механизмов
ему  выплачивается  компенсация  за  их износ, а также возмещаются
иные  расходы,  связанные с выполнением работ на дому (необходимое
указать):
__________________________________________________________________
   (порядок, размеры и сроки компенсации, возмещения расходов)
9.2.3. Порядок и сроки обеспечения надомника сырьем, материалами и
полуфабрикатами (при необходимости указать)
_________________________________________________________________.
9.2.4.  Порядок и сроки передачи результатов работы (вывоз готовой
продукции) (при необходимости указать) __________________________.
9.2.5.   Расчет   за   изготовленную   продукцию,   иные   выплаты
(необходимое указать) ___________________________________________.
9.2.6. Режим рабочего времени (необходимое указать)
__________________________________________________________________
  (продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание
      работы, время перерывов в работе, выходные дни, время
                взаимодействия с работодателем)
9.2.7. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) ____
__________________________________________________________________
 
               II. Права и обязанности работника
 
10. Работник имеет право на:
а)   предоставление   работы,   обусловленной   настоящим трудовым
договором;
б)  рабочее  место,  соответствующее  государственным  нормативным
требованиям охраны труда;
в)  своевременную  и  в  полном  объеме  выплату заработной платы,
размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым
договором,  с  учетом  квалификации, сложности труда, количества и
качества выполненной работы;
г)  полную  достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
д)  обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
е)  ведение  коллективных  переговоров  и заключение коллективного
договора,   соглашений,   а   также   на   информацию о выполнении
коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае
заключения);
ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке
и   на   условиях,   установленных   Кодексом,  иными федеральными
законами;
з)  защиту  своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами;
и)  возмещение  вреда,  причиненного  ему  в  связи  с исполнением
трудовых  обязанностей  и  компенсацию морального вреда в порядке,
установленном Кодексом, иными федеральными законами;
к)  объединение, включая право на создание профессиональных союзов
и  вступление  в  них,  для  защиты  своих трудовых прав, свобод и
законных интересов;
л)      отдых,      обеспечиваемый      установлением   нормальной
продолжительности  рабочего времени, сокращенного рабочего времени
для  отдельных  профессий  и категорий работников, предоставлением
еженедельных    выходных    дней,    нерабочих   праздничных дней,
оплачиваемых   ежегодных   отпусков   в   соответствии  с трудовым
законодательством   и   иными   нормативными   правовыми   актами,
содержащими нормы трудового права, трудовым договором;
м)  подготовку  и  дополнительное  профессиональное  образование в
порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами;
н)  досудебное  урегулирование  разногласий  по выполнению условий
настоящего  трудового  договора,  коллективного договора (в случае
заключения),  соглашения  (в случае принятия) с участием профсоюза
или иного представителя работников;
о)  защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации;
п)  иные  права,  установленные трудовым законодательством и иными
нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
локальными  нормативными  актами  (в  случае  принятия),  а  также
вытекающие   из   условий   коллективного   договора   (в   случае
заключения), соглашений (в случае заключения);
р)   иные   права,   устанавливаемые  настоящим трудовым договором
(заполняется при необходимости) _________________________________.
11. Работник обязан:
а)  исполнять  трудовые  (должностные)  обязанности  по  должности
(профессии  или  специальности),  указанной  в пункте 1 настоящего
трудового договора:
_________________________________________________________________;
 (конкретизировать трудовые (должностные) обязанности, если они
          устанавливаются настоящим трудовым договором)
б)   соблюдать   режим   рабочего   времени   и   времени  отдыха,
установленный    настоящим    трудовым    договором,    локальными
нормативными актами (в случае принятия), коллективным договором (в
случае заключения), соглашениями (в случае заключения);
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
д)  проходить  обязательные  предварительные  и  периодические  (в
течение   трудовой   деятельности)   медицинские   осмотры, другие
обязательные  медицинские  осмотры,  обязательные  психиатрические
освидетельствования,  а  также  проходить внеочередные медицинские
осмотры  по  направлению  работодателя  в случаях, предусмотренных
Кодексом;
е)  бережно  относиться  к  имуществу  работодателя (в том числе к
имуществу   третьих   лиц,   находящемуся   у   работодателя, если
работодатель    несет    ответственность    за   сохранность этого
имущества);
ж)  незамедлительно  сообщить  работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни
и  здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе
имущества   третьих   лиц,   находящегося   у   работодателя, если
работодатель    несет    ответственность    за   сохранность этого
имущества);
з)    исполнять    иные    обязанности,    установленные  трудовым
законодательством   и   иными   нормативными   правовыми   актами,
содержащими  нормы  трудового  права,  коллективным  договором  (в
случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными
нормативными актами (в случае принятия);
и)  исполнять иные обязанности, устанавливаемые настоящим трудовым
договором (заполняется при необходимости)
__________________________________________________________________
 
                 III. Права и обязанности работодателя
 
12. Работодатель имеет право:
а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на
условиях,   которые   установлены   Кодексом,   иными федеральными
законами, настоящим трудовым договором;
б)  требовать  от  работника выполнения им трудовых обязанностей и
бережного  отношения  к  имуществу  работодателя  (в  том  числе к
имуществу   третьих   лиц,   находящемуся   у   работодателя, если
работодатель    несет    ответственность    за   сохранность этого
имущества),  соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (в
случае принятия);
в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
г)   привлекать   работника   к   дисциплинарной   и  материальной
ответственности   в   порядке,   установленном   Кодексом,   иными
федеральными законами;
д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иными
нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
настоящим  трудовым  договором,  локальными нормативными актами (в
случае  принятия),  а  также  вытекающие  из условий коллективного
договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения).
13. Работодатель обязан:
а)   предоставлять   работу,   предусмотренную  настоящим трудовым
договором;
б)  обеспечивать  безопасность  и  условия  труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
в)    обеспечивать    работника    оборудованием,   инструментами,
технической  документацией  и  иными  средствами, необходимыми для
исполнения    им    трудовых    обязанностей    (при необходимости
перечислить)
_________________________________________________________________;
г)   обеспечивать   за   счет   собственных   средств   средствами
индивидуальной  защиты,  специальной  обувью  и другими средствами
защиты, иными средствами (при необходимости перечислить) ;
д) организовывать (при необходимости) обязательные предварительные
и  периодические  (в  течение  трудовой  деятельности) медицинские
осмотры,  другие  обязательные  медицинские  осмотры, обязательные
психиатрические   освидетельствования,   а   также   направлять на
внеочередные   медицинские   осмотры   в  случаях, предусмотренных
Кодексом, за счет собственных средств;
е)  сохранять за работником средний заработок на время прохождения
указанных   в   подпункте   "д"   настоящего   пункта обязательных
медицинских   осмотров   (освидетельствований)   в  соответствии с
Кодексом;
ж)  возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им
трудовых  обязанностей,  а  также  компенсировать моральный вред в
порядке  и  на  условиях,  которые  установлены  Кодексом, другими
федеральными   законами   и   иными  нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
з) обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ
и  оказанию  первой помощи пострадавшим на производстве, проводить
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку
знания требований охраны труда;
и)   вести   учет   рабочего   времени,   фактически отработанного
работником,  в том числе сверхурочной работы и работы в выходные и
нерабочие праздничные дни;
к) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную
плату  в порядке и в сроки, которые установлены настоящим трудовым
договором,   а   также   обеспечивать   повышение уровня реального
содержания заработной платы;
л)  извещать  в  письменной  форме  о  составных частях заработной
платы,   причитающейся   работнику   за  соответствующий период, о
размерах  иных  сумм,  начисленных  работнику,  о  размерах  и  об
основаниях  произведенных  удержаний,  об  общей  денежной  сумме,
подлежащей выплате;
м)  осуществлять  обработку  и  обеспечивать  защиту  персональных
данных  работника  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации;
н)    исполнять    иные    обязанности,   предусмотренные трудовым
законодательством,  в  том  числе  законодательством о специальной
оценке  условий  труда,  и  иными  нормативными  правовыми актами,
содержащими  нормы  трудового  права,  коллективным  договором  (в
случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными
нормативными актами (в случае принятия);
о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости)
_________________________________________________________________.
 
                   IV. Оплата труда работника
 
14. Работнику устанавливается заработная плата:
а) _______________________________________________________________
                       (должностной оклад /
_________________________________________________________________;
 сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)
б)  компенсационные  выплаты  (доплаты и надбавки компенсационного
характера) (при наличии):
 
 Наименование выплаты 
 Размер выплаты 
Фактор, обусловливающий
получение выплаты
 
 
 
    (указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках
  компенсационного характера, в том числе за выполнение работ с
вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях
 с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за
              сверхурочную работу, иные выплаты);
 
в)   стимулирующие   выплаты   (доплаты  и надбавки стимулирующего
характера, премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):
 
Наименование выплаты
Условия получения
выплаты
Периодичность
  Размер 
выплаты
 
 
 
 
(указать сведения о всех стимулирующих выплатах в соответствии с
   действующими у данного работодателя системами оплаты труда
   (доплаты, надбавки стимулирующего характера, поощрительные
 выплаты, в том числе премии, вознаграждения по итогам работы за
              год, за выслугу лет, иные выплаты);
 
г) иные выплаты (заполняется при необходимости): ________________.
15. Порядок повышения уровня реального содержания заработной платы
устанавливается (необходимое указать):
а) настоящим трудовым договором __________________________________
__________________________________________________________________
    (повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера
              вознаграждения за результаты работы
_________________________________________________________________;
                        или иной способ)
б)  коллективным  договором,  соглашением  (в  случае заключения),
локальным  нормативным  актом  (в  случае  принятия)  (необходимое
указать).
16. Заработная плата выплачивается _______________________________
__________________________________________________________________
(в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию -
                           реквизиты:
__________________________________________________________________
 наименование, корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)
17. Выплата заработной платы работнику производится __________ раз
в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:
__________________________________________________________________
        (указать конкретные дни выплаты заработной платы)
 
             V. Рабочее время и время отдыха работника
 
18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
а) продолжительность рабочей недели ______________________________
                                    (пятидневная с двумя выходными
_________________________________________________________________;
  днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с
предоставлением выходных дней по скользящему графику, сокращенное
           рабочее время, неполная рабочая неделя)
б) продолжительность ежедневной работы (смены) ____________ часов;
в) время начала работы (смены) __________________________________;
г) время окончания работы (смены) _______________________________;
д) время перерывов в работе _____________________________________.
                           (для отдыха и питания, технологические,
                                        иные перерывы)
19.  Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы
(заполняется при необходимости) __________________________________
                                  (ненормированный рабочий день,
__________________________________________________________________
сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен,
 суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (указать
              продолжительность учетного периода)
20.  Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый
отпуск продолжительностью ______________________ календарных дней.
21.    Работнику    предоставляется    ежегодный    дополнительный
оплачиваемый отпуск (заполняется при наличии оснований):
за   работу   с   вредными   и   (или)   опасными  условиями труда
продолжительностью _____________________________ календарных дней;
за   работу   в   районах   Крайнего   Севера и приравненных к ним
местностях   (или   других   районах,   где   установлены районный
коэффициент    и    процентная    надбавка    к  заработной плате)
продолжительностью _____________________________ календарных дней;
за ненормированный рабочий день продолжительностью _______________
________________________________________________ календарных дней;
другие  виды  дополнительных  оплачиваемых  отпусков  (указать при
необходимости) __________________________________________________.
                 (в соответствии с законодательством Российской
                       Федерации или трудовым договором)
22.   Ежегодный   оплачиваемый   отпуск  предоставляется работнику
ежегодно  (с  учетом  гарантий  отдельным  категориям  работников,
предусмотренных   Кодексом   и   иными   федеральными  законами) в
соответствии с __________________________________________________.
             (графиком отпусков на соответствующий год/письменным
                          соглашением между сторонами)
 
                       VI. Охрана труда
 
23.  На  рабочем  месте  работника  установлены  следующие условия
труда: __________________________________________________________.
      (указать при необходимости класс (подкласс) условий труда на
      рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда)
24. С работником первичный инструктаж ____________________________
                                      (проводится / не проводится,
__________________________________________________________________
так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и
                    ремонтом оборудования,
_________________________________________________________________.
   использованием инструмента, хранением и применением сырья и
                            материалов)
25. Работник (необходимое указать) _______________________________
                                       (проходит / не проходит
__________________________________________________________________
   предварительные (при поступлении на работу) и периодические
  обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое
  освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале
 рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего
                           дня (смены)
26. Работнику средства индивидуальной защиты _____________________
__________________________________________________________________
 (не предоставляются / предоставляются в соответствии с типовыми
                        нормами, перечислить)
 
           VII. Социальное страхование и иные гарантии
 
27.   Работник   подлежит   обязательному пенсионному страхованию,
обязательному  медицинскому страхованию, обязательному социальному
страхованию  на  случай  временной  нетрудоспособности и в связи с
материнством,  обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев   на   производстве   и   профессиональных   заболеваний в
соответствии с федеральными законами.
28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):
__________________________________________________________________
  (компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата
обучения, предоставление или возмещение расходов по найму жилья,
                 оплата аренды автомобиля, иное)
__________________________________________________________________
  (основание оказания медицинской помощи временно пребывающему в
     Российской Федерации иностранному гражданину или лицу без
                           гражданства)
29. Иные гарантии, предоставляемые работнику, ____________________
_________________________________________________________________.
                    (заполняется при их наличии)
 
               VIII. Иные условия трудового договора
 
30.    Основания    прекращения    трудового    договора,   помимо
предусмотренных   Кодексом   (заполняется   при  необходимости для
дистанционных  работников,  надомников  и работников, работающих у
физического лица - индивидуального предпринимателя):
__________________________________________________________________
31.  Порядок и условия прекращения трудового договора по указанным
в   пункте   30   настоящего   трудового  договора основаниям (при
необходимости указать): __________________________________________
__________________________________________________________________
       (срок предупреждения, гарантии, компенсации, иное)
 
               IX. Изменение условий трудового договора
 
32.  Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового
договора  и  сроков  их  вступления  в  силу допускается только по
соглашению   Сторон,   за   исключением   случаев, предусмотренных
Кодексом.  Соглашение  об изменении определенных Сторонами условий
настоящего трудового договора заключается в письменной форме.
33.  При  изменении  работодателем  условий  настоящего  трудового
договора  (за исключением изменения трудовой функции) по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий
труда,   работодатель   обязан   уведомить   об   этом работника в
письменной форме в сроки, установленные Кодексом.
 
         X. Ответственность Сторон трудового договора
 
34.  За  невыполнение  или  нарушение условий настоящего трудового
договора  Стороны  несут  ответственность в порядке и на условиях,
установленных  трудовым законодательством и нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.
 
                     XI. Заключительные положения
 
35.  В  части,  не  предусмотренной  настоящим трудовым договором,
работник  и  работодатель руководствуются непосредственно трудовым
законодательством  и  нормативными  правовыми  актами, содержащими
нормы   трудового   права,   коллективным   договором   (в  случае
заключения), соглашением (в случае заключения).
36.  Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  (необходимое
указать) ________________________________________________________.
           (со дня подписания его обеими сторонами / иной срок,
      установленный Кодексом, другими федеральными законами, иными
          нормативными правовыми актами или трудовым договором)
37.  Настоящий  трудовой  договор  заключен  в  двух  экземплярах,
имеющих  одинаковую  юридическую  силу, которые хранятся: один - у
работника, другой - у работодателя.
38.  Дополнительные  соглашения  об  изменении  условий настоящего
трудового договора являются его неотъемлемой частью.
 
Работник ознакомлен:
с содержанием трудовых (должностных) обязанностей ________________
_______________________________   ________________________________
        (подпись работника)               (дата ознакомления)
с коллективным договором (в случае заключения)
_______________________________   ________________________________
        (подпись работника)               (дата ознакомления)
с  действующими  у  работодателя  локальными  нормативными актами,
непосредственно  связанными  с трудовой деятельностью работника (в
случае принятия перечислить) _____________________________________
_______________________________   ________________________________
        (подпись работника)               (дата ознакомления)
Даю  свое  согласие  на  обработку работодателем моих персональных
данных, необходимых для трудовых отношений
_______________________________   ________________________________
      (подпись работника)                     (дата)
Вводный инструктаж по охране труда пройден:
Подпись работника _____________________  Дата "__" _______________
Подпись лица,
проводившего инструктаж _______________  Дата "__" _______________
Первичный  инструктаж  по охране труда в соответствии с пунктом 24
настоящего трудового договора пройден:
_______________________________   ________________________________
       (подпись работника)               (дата ознакомления)
Подпись лица,
проводившего инструктаж _______________  Дата "__" _______________
 
Работодатель:                     Работник:
_______________________________   ________________________________
     (полное и сокращенное             (фамилия, имя, отчество)
наименование юридического лица/
    фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
 
Адрес юридического лица в          Адрес места жительства:
пределах места его нахождения /
место жительства индивидуального
предпринимателя:
_______________________________   ________________________________
_______________________________   ________________________________
_______________________________   ________________________________
Адрес места осуществления         Документ, удостоверяющий
деятельности юридического лица/   личность: 
индивидуального предпринимателя:
_______________________________   ________________________________
_______________________________    (вид, серия и номер, кем выдан,
_______________________________              дата выдачи)
                                  Иные документы, представляемые
                                  иностранными гражданами или
                                  лицами без гражданства, с
                                  указанием реквизитов
Идентификационный номер           ________________________________
налогоплательщика                 ________________________________
_______________________________   ________________________________
_______________________________   Страховое свидетельство
(подпись уполномоченного лица)    обязательного пенсионного
                                  страхования
                                  ________________________________
                                         (подпись работника,
                                          дата ознакомления)
Экземпляр трудового договора на руки получил:
Подпись работника _____________________  Дата "__" _______________
Трудовой договор прекращен:
Дата прекращения _________________________________________________
Основание прекращения трудового договора: пункт _____ части ______
статьи ______ Трудового кодекса Российской Федерации (пункт ______
настоящего трудового договора).
 
Подпись уполномоченного лица
______________________________________   Дата "__" _______________
         (расшифровка подписи)
Подпись работника _____________________  Дата "__" _______________
Трудовая книжка получена _______________ Дата "__" _______________
                            (подпись)
Иные документы, связанные с работой, получены ____________________
__________________________________________________________________
                           (перечислить)
Подпись работника _____________________  Дата "__" _______________
 
Примечания:  1. Подпункт "б" пункта 10 и подпункт "з" пункта 13 не
применяются к дистанционным работникам.
2.   Пункт   18   не   применяется   к  дистанционным работникам и
надомникам.
3. Пункты 23 - 26 не применяются к дистанционным работникам.
4.  Пункт  27  применяется  к работникам - иностранным гражданам с
особенностями,     установленными     федеральными     законами  и
международными договорами Российской Федерации.
5.  Для  иностранных  граждан  или лиц без гражданства указываются
следующие сведения:
о  разрешении  на  работу  или  патенте - при заключении трудового
договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным
гражданином или лицом без гражданства;
о  разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при
заключении  трудового договора с временно проживающим в Российской
Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
о  виде  на  жительство  -  при  заключении  трудового  договора с
постоянно   проживающим   в   Российской   Федерации   иностранным
гражданином или лицом без гражданства;
реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования
или заключенного работодателем с медицинской организацией договора
о  предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим
в  Российской  Федерации  иностранным  гражданином  или  лицом без
гражданства.