Производственный календарь на 2019 год (для пятидневной рабочей недели)

Редакция от 01.10.2018 — Действует

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2019 ГОД
(для пятидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2018 год включен в систему отдельным документом.

Январь  Февраль  Март
пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс
 123456     123     123
78910111213 45678910 4567*8910
14151617181920 11121314151617 11121314151617
21222324252627 1819202122*2324 18192021222324
28293031    25262728    25262728293031
                       
17 рабочих дней 20 рабочих дней 20 рабочих дней
Апрель  Май  Июнь
пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс
1234567   12345      12
891011121314 678*9101112 3456789
15161718192021 13141516171819 1011*1213141516
22232425262728 20212223242526 17181920212223
2930*      2728293031   24252627282930
                       
22 рабочих дня 18 рабочих дней 19 рабочих дней
Июль  Август  Сентябрь
пнвтср чтптсбвс пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс
1234567    1234       1
891011121314 567891011 2345678
15161718192021 12131415161718 9101112131415
22232425262728 19202122232425 16171819202122
293031     262728293031  23242526272829
                30      
                       
23 рабочих дня 22 рабочих дня 21 рабочий день
Октябрь  Ноябрь  Декабрь
пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс пнвтсрчтптсбвс
 123456     123       1
78910111213 45678910 2345678
14151617181920 11121314151617 9101112131415
21222324252627 18192021222324 16171819202122
28293031    252627282930  23242526272829
                3031*     
                       
23 рабочих дня 20 рабочих дней 22 рабочих дня

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2019 году

Количество дней Рабочее время (в часах)
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122.4 81.6
Февраль 28 20 8 159 143 95
Март 31 20 11 159 143 95
I квартал 90 57 33 454 408.4 271.6
      
Апрель 30 22 8 175 157.4 104.6
Май 31 18 13 143 128.6 85.4
Июнь 30 19 11 151 135.8 90.2
II квартал 91 59 32 469 421.8 280.2
      
1-е полугодие 181 116 65 923 830.2 551.8
      
Июль 31 23 8 184 165.6 110.4
Август 31 22 9 176 158.4 105.6
Сентябрь 30 21 9 168 151.2 100.8
III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8
      
Октябрь 31 23 8 184 165.6 110.4
Ноябрь 30 20 10 160 144 96
Декабрь 31 22 9 175 157.4 104.6
IV квартал 92 65 27 519 467 311
      
2-е полугодие 184 131 53 1047 942.2 627.8
      
2019 год 365 247 118 1970 1772.4 1179.6

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2019 ГОД

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2019 году" от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте - с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 часов

(8 час. x 247 дней - 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 6 часов = 1 179,6 часа).