Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 1999 г. N 1802
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 1999 г. N 171
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОРГАНОВ ЮСТИЦИИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения единообразия в выполнении требований пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы государственным служащим центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов юстиции в субъектах Российской Федерации.
2. Заместителям Министра юстиции, руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов юстиции в субъектах Российской Федерации изучить указанное Положение с подчиненными государственными служащими и обеспечить его неукоснительное исполнение.
3. Настоящий Приказ направить во все структурные подразделения центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органы юстиции в субъектах Российской Федерации.
И.о. Министра
П.КРАШЕНИННИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОРГАНОВ ЮСТИЦИИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы государственным служащим центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов юстиции в субъектах Российской Федерации в соответствии с пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации".
2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (за сложность, специальный режим работы по занимаемой государственной должности, за высокие достижения в труде) является составляющей денежного содержания государственного служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного служащего и своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается при назначении на государственную должность, при перемещении на другую государственную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей.
Указанная надбавка устанавливается в размере до 20% должностного оклада с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой государственной должности (минимальным размером не ограничивается) и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
3.1. Конкретный размер надбавки указывается в процентах к должностному окладу в приказе о назначении, перемещении или в отдельном приказе:
в отношении государственных служащих центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации - по представлению руководителя структурного подразделения и с согласия курирующего заместителя Министра юстиции;
в отношении руководителей органов юстиции в субъектах Российской Федерации и их заместителей - по решению Министра юстиции или курирующего эти органы заместителя Министра юстиции;
в отношении других государственных служащих органов юстиции в субъектах Российской Федерации - их руководителями.
3.2. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы, объявляется государственному служащему под расписку.
4. Премии по результатам работы (далее - премия) выплачиваются государственному служащему по замещаемой государственной должности за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).
4.1. Размер премии верхним пределом не ограничивается, но устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
4.2. При определении размера премии необходимо учитывать:
отношение государственного служащего к выполнению служебного долга и своих должностных обязанностей;
своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций.
4.3. Размер премии для выплаты государственному служащему центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации устанавливается на основании предложения руководителя структурного подразделения, утвержденного курирующим заместителем Министра юстиции.
4.4. Руководителям органов юстиции в субъектах Российской Федерации размер премии устанавливается приказом Министерства юстиции Российской Федерации на основании предложений заместителя Министра юстиции, курирующего эти органы.
4.5. Размер премии для выплаты другим государственным служащим органов юстиции в субъектах Российской Федерации устанавливается их руководителями.