Производственный календарь на 2020 год (для пятидневной рабочей недели)

Редакция от 10.07.2019 — Действует

Обращаем внимание!
Во избежание возникновения рисков для здоровья граждан дата проведения общероссийского голосования (22 апреля) перенесена на неопределенный срок.
Новая дата будет утверждена отдельным указом Президента РФ (п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 205).
Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 установлено, что дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года признаются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы установлены с 4 по 30 апреля включительно.
Поскольку правовой статус нерабочих дней до конца не определен (они не относятся ни к выходными, ни к праздничным), в производственном календаре этот период отмечен особым цветом и не влияет на значения количества рабочих часов и дней.
По мере появления ясности в календарь будут вноситься изменения.
_______________________________
Материалы по теме:
— «Голосование по поправкам в Конституцию РФ перенесено на неопределенный срок»
— «Объявлены выходные из-за карантина: как это отразится на работе»;
— «Минтруд разъяснил, как будет оплачиваться нерабочая неделя»;
— «Как нерабочая неделя отразится на выплате зарплаты»;
— «Карантин по коронавирусу: должен ли работодатель оформить приказ о нерабочих днях»;
— «Отчетность в нерабочую неделю: будут ли перенесены сроки»

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2020 ГОД
(для пятидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2019 год включен в систему отдельным документом.

Январь   Февраль   Март
пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5             1 2               1
6 7 8 9 10 11 12   3 4 5 6 7 8 9   2 3 4 5 6 7 8
13 14 15 16 17 18 19   10 11 12 13 14 15 16   9 10 11 12 13 14 15
20 21 22 23 24 25 26   17 18 19 20 21 22 23   16 17 18 19 20 21 22
27 28 29 30 31       24 25 26 27 28 29     23 24 25 26 27 28 29
                                30 31          
17 рабочих дней   19 рабочих дней   21 рабочий день
Апрель   Май   Июнь
пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5           1 2 3   1 2 3 4 5 6 7
6 7 8 9 10 11 12   4 5 6 7 8* 9 10   8 9 10 11* 12 13 14
13 14 15 16 17 18 19   11 12 13 14 15 16 17   15 16 17 18 19 20 21
20 21 22 23 24 25 26   18 19 20 21 22 23 24   22 23 24 25 26 27 28
27 28 29 30*         25 26 27 28 29 30 31   29 30          
                                             
21 рабочий день   17 рабочих дней   21 рабочий день
Июль   Август   Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс
    1 2 3 4 5             1 2     1 2 3 4 5 6
6 7 8 9 10 11 12   3 4 5 6 7 8 9   7 8 9 10 11 12 13
13 14 15 16 17 18 19   10 11 12 13 14 15 16   14 15 16 17 18 19 20
20 21 22 23 24 25 26   17 18 19 20 21 22 23   21 22 23 24 25 26 27
27 28 29 30 31       24 25 26 27 28 29 30   28 29 30        
                31                            
                                             
23 рабочих дня   21 рабочий день   22 рабочих дня
Октябрь   Ноябрь   Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс   пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3 4               1     1 2 3 4 5 6
5 6 7 8 9 10 11   2 3* 4 5 6 7 8   7 8 9 10 11 12 13
12 13 14 15 16 17 18   9 10 11 12 13 14 15   14 15 16 17 18 19 20
19 20 21 22 23 24 25   16 17 18 19 20 21 22   21 22 23 24 25 26 27
26 27 28 29 30 31     23 24 25 26 27 28 29   28 29 30 31*      
                30                            
                                             
22 рабочих дня   20 рабочих дней   23 рабочих дня

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2020 году (без учета нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ)

Количество дней Рабочее время (в часах)
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122.4 81.6
Февраль 29 19 10 152 136.8 91.2
Март 31 21 10 168 151.2 100.8
I квартал 91 57 34 456 410.4 273.6
 
Апрель 30 21 9 167 150.2 99.8
Май 31 17 14 135 121.4 80.6
Июнь 30 21 9 167 150.2 99.8
II квартал 91 59 32 469 421.8 280.2
 
1-е полугодие 182 116 66 925 832.2 553.8
 
Июль 31 23 8 184 165.6 110.4
Август 31 21 10 168 151.2 100.8
Сентябрь 30 22 8 176 158.4 105.6
III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8
 
Октябрь 31 22 9 176 158.4 105.6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164.6 109.4
IV квартал 92 65 27 518 466 310
 
2-е полугодие 184 131 53 1046 941.2 626.8
 
2020 год 366 247 119 1971 1773.4 1180.6

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2020 ГОД

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2020 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 года N 875 "О переносе выходных дней в 2020 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 8 дней - с 1 по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале - с 22 по 24 февраля, в марте - с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122.4 ч

(7.2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81.6 ч

(4.8 час. x 17 дней);

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 119 выходных и нерабочих праздничных дней.

Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 годом увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 971 ч

(8 час. x 247 дней - 5 часов = 1 971 ч);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 773.4 ч

(7.2 час. x 247 дней - 5 часов = 1 773.4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 180.6 ч

(4.8 час. x 247 дней - 5 часов = 1 180.6 ч).