Трудовой кодекс Российской Федерации

от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Редакция от 16.12.2019 — Действует с 01.01.2020
Показать изменения

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

время фактической работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Абзац 4 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.